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??工程部全体：
??一 公司规定放假时间
??公司规定放假时间定于20xx年x月x日至20xx年x月x日，20xx年x月x日全公司正常上班，请工程部全体知悉并遵照执行。
??二 工程部开工大会
??工程部年终总结（含优秀施工班组颁奖仪式）及20xx年工程部岗位培训定于20xx年x月x日，全体工程部人员准时到会，任何人不得请假或缺席。
??三 介绍亲友到本部门工作
??本客服中心与公司行政中心沟通，允许本部施工人员介绍亲友（安装人员）到公司上班，被介绍人员做满6个月以上的，公司对介绍人给予100元/人的奖金标准核发。
??四年终资产盘点
??各施工组在本部工具仓借用的工具在放假前请及时归还，否则按公司管理制度严格执行。
??五 春节期间值班安排
??望本部门各岗位人员在该期间切实提高安全意识，做好安全工作，杜绝各类安全事故的发生，另祝大家新春愉快、事事顺利！
??客户服务中心
??20xx年x月x日
??各位同事：
??雁联公司春节放假时光为20xx年2月6日—2月14日，共9天。其中2月6、14日为公司增加的假期，2月7日至2月13日为国务院办公厅规定的春节假期。
??春节后正式上班时光为2月15日上班(正月初八)。
??个性说明：管理人员的放假安排与集团放假安排持续一致，具体待通知。另，请各分公司务必于银行工作日时光安排服务人员在公司值班，并于1月15日前提交值班人员名单至行政部袁瑞婷处备案。
??请大家在外出游玩或回家探亲时注意自我的人身和财物安全。
??恭祝大家：
??新春快乐!合家幸福!万事如意!
??各位同事：
??1、春节放假的时间为：1月27日（星期日）至2月11日（星期一），2月12日（星期二）年初八正式上班，共休16天。
??2、由于假期比较长，请各部门提前做好工作安排计划，特别是业务部、采购部以及项目部等相关部门。
??3、业务部要做好客户订单提前下单、发货等工作安排计划，并跟客户确认好春节放假通知。
??4、各部门务必做好放假前的安全自查工作、卫生工作，放假离开办公室前要检查电源是否完全关闭，住宿舍的同事在离开宿舍前，要做好宿舍安全隐患排查工作，关好门窗，要防火、防盗。
??春节放假期间，大家要注意交通安全，劳逸结合，以全新的面貌投入节后的工作，提前预祝大家鼠年快乐，祥瑞降人间。用阳光温暖鼠年的脚步，用幸福美化鼠年的风景，用快乐编织鼠年的故事，用平安开拓鼠年的道路，用真诚传递鼠年的祝福。愿您鼠年大吉大利，万事如意，新年快乐，阖家幸福！
??xx邦越条码科技有限公司行政部
??20xx年x月x日
??集团所属各公司部门：
??一、放假时间：自xx年2月10日（农历腊月二十五）至xx年2月21日（正月初六）放假，共12天。xx年2月22日（正月初七）正常上班。
??二、调班：2月24日（周六）调班一天，正常上班。
??三、2月15日（除夕）—21日（正月初六）7天为带薪假期（国家法定假期）；2月11日—14日为无薪假期。
??四、各部门须认真做好安全检查工作。对所属办公室进行以防火、防盗为主要内容的安全大检查，确保重点区域如仓库、办公室用电设备等场所的安全。各部门要认真整理文件资料，将重要文件资料保管好，贵重物品存放在安全处，防止被盗。财务部门要保证保险柜等重要设施的安全稳固。保证门窗的关闭和落锁，并由该部门负责人落实到位。
??五、在节日期间返乡的员工注意旅途人身、财物安全，假期结束后请按时回到公司上班，不得无故请假。
??集团公司祝全体员工新春愉快，万事如意！
??附：公司全体员工于2月9日下午整理办公区域内的环境卫生，要求做到：地面整洁，桌椅整齐，物品摆放有序。
??xx有限公司
??xx年1月12日
??各科室、员工：
??1、车间停车期间要严格按照制定的停车方案进行，杜绝侥幸心理和懒惰思想。
??2、停车后做好本部门、车间预防工作，做好防寒、防冻、防偷盗等工作。
??3、放假期间，值班人员登记上岗，对各地点巡查要到位、要及时，值班人员手机应24小时开机。
??4、各部门节前要进行一次安全自查工作，消除一切隐患，重点部位要进行认真地检查。发现问题及时上报，及时整改，做到确保万无一失。
??5、冬季是发生火灾的高峰期，家用取暖电器使用多，用电量大，要特别注意用电安全，做好冬季防火工作。
??6、假期间各部门要关好门窗、检查水电是否关掉。确保不发生被盗、漏水、漏电安全事故的发生。
??7、放假期间驾车人员要认真学习好交通法规，严格遵守交通规则，不开“英雄车”、堵气车、严禁酒后驾车。
??8、回家探亲或外出旅游，途中要注意防盗、防骗，注意人身安全。
??特此通知。
??20xx年x月x日
??各用人单位、求职人员：
??1、20xx年2月10-14日人才市场及劳务市场及求职推荐服务暂停开放，其他部门业务正常办理。
??2、春节放假时间为：2月15日至2月21日（除夕至年初六），共7天。2月22日（正月初七）上班，2月23日（正月初八）正式举办现场招聘会。
??由此给您带来的不便，敬请谅解。感谢您对我司一如既往的支持，祝您新春愉快，阖家幸福！
??xxxxx有限公司
??20xx年2月5日
??公司各部门：
??20xx年“端午节”放假时间为：6月16日至18日放假调休，共3天。6月19日(星期二)上班。
??放假期间如有紧急情况，请与我们值班人员电话联系。
??通知人：xxx
??20xx年xx月xx日
??致全体员工：
??春节是中华民族的传统节日，家人团聚的日子，根据以往春节习惯和现在业主的装修需
??一、放假时间
??xx月xx日（含）—xx月xx日（含）（xx月xx号—正月初xx）
??二、上班时间
??xx月xx日（正月初八）
??三、安全防范
??离开公司前请做好宿舍断水、断电、关好门窗、上锁房门等相关安全工作，防止不安全事故的发生。
??行政部
??20xx年xx月xx日
根据国务院颁布的2022年放假时间表，2022年春节放假时间为：1月31日--2月6日放假，共调休7天。1月29日、1月30日补班。
免费时间：2022年1月31日00:00-2月6日24:00.
免费车型：7坐(含7坐)以下载客车辆，以及普通收费公路行驶的摩托车。
前三天3倍后四天2倍。
春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉，春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。
休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。按《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
答：2022年法定节假日有元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节和国庆节。
其中，元旦1天，春节3天，清明1天，五一1天，端午1天，中秋1天，国庆3天，全年法定节假日共为11天。
答：年休假是可以用于春节放假调休的，但是作为员工可以争取自己的正当权益，2008年9月18日颁布实施的《企业职工带薪年休假实施办法》第6条就明确规定：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期，因此，条件允许的话可以向单位请求连着春节假期一起休，我们单位家里较远的部分员工是这么做的，公司一般也会适当予以照顾。
答：根据《全国年节及纪念日放假办法》春节放假三天（农历除夕、正月初一、初二）这三天是法定假期，那么根据2021年日历16、17、18号是法定假期，如果单位用调休方式来处理法定假期以外的另外4天是合理的，不存在违法行为，具体规定可以参考《劳动法》第44条和《全国年节及纪念日放假办法》。
劳动法规定的工作时间和休息时间具体如下：
1、每天工作不得超过8小时，每周工作不超过44小时；
2、用人单位每周要安排员工休息一天；
3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法；
4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假；
5、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时；
6、有发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理，生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的情形，以及法律、行政法规规定的其他情形的，延长工作时间不受上述第5点的限制。 一、超过八小时如何计算工资： 1、法定节假日加班工资=月工资基数/全年月平均计薪日*300%*加班天数； 2、休息日加班工资=月工资基数/全年月平均计薪日*200%*加班天数； 3、工作日加班工资=月工资基数/全年月平均计薪日*150%*加班天数。 二、工作超过八小时的规定 根据相关规定，国家实行八小时工作制度，即劳动者每天工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。超出这个时间且不给加班费就是违法的。但是由于生产、工作等需要，用工单位在征得工会同意的前提下须与劳动者协商延长工作时间，即加班。但是加班也不是无限制的延长工作时间，用工单位要根据劳动者的身体状况适当延长一至三小时。 总而言之，劳动者每天正常工作时间不得超过八小时，超出这个时间且不给加班费就是违法的。且在国家法定节假日期间加班用人单位应付给加班者三倍加班费。
1、法律对人的行为具有引导作用。对人的行为的指引有两种形式：个别性指引和规范性指引；
2、法律作为一种行为准则，具有判断、衡量他人行为合法与否的评判作用；
3、法律对人的行为具有教育作用，这种作用表现为实景作用和示范作用；
4、通过法律，人们可以事前预计到自己或者他人的行为是合法还是违法，在法律上是有效还是无效，会有什么法律后果等；
5、法律可以通过制裁违法犯罪行为来强制人们遵守法律；
6、法律的社会作用，是执法作为特殊的社会规范，为实现阶级统治的社会目的而发挥的作用；
7、法律的社会作用大致包括两个方面：意识政治职能，即维护阶级统治；二是社会职能，即履行社会公共事物。
1、法律的秩序意义。法律在构建社会秩序中起着主要作用，法律的形成保证着人类的生存，保证着社会的发展。在现代社会，国家意志在秩序形成中具有重大作用，这取决于人对理性能力的确信；
2、法律的自由意义。法律提供给个人选择的机会，法律明确行为模式，让行为人选择有利于自己的模式。另外，法律将个人自由赋予法律的形式，成为法律权利，使自由得到国家强制力的保护。最后，法律通过划定自由的界限，为普遍自由的实现提供前提。法律即使限制自由也是为了每个人更好地实现自由；
3、法律的正义意义。正义是法律的理想或价值目标，法律通过分配权利义务，惩罚违法犯罪以保障正义，补偿受害者以恢复正义；
4、法律的效率意义。在当代，法律对生活的渗透无所不在，这使得法律的效率意义更加重要。在提倡兼顾平等与效率的同时，法律最大限度地保障了效率的实现；
5、法律的利益意义。法律确认利益，通过平衡冲突进行社会控制，解决社会纠纷，平息社会矛盾，恢复社会常态，促进社会发展。
综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，员工的工作时间和休息时间应当得到充分保障。用人单位应当按照相关规定制定员工的工作时间和休息时间安排，并保障员工的合法权益和生命健康。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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