怎么申请过年补助金 怎么申请过年补助金流程

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低保户春节补助

【法律分析】

【法律依据】

《城市居民最低生活保障条例》第八条 县级人民政府民政部门经审查，对符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的家庭，应当区分下列不同情况批准其享受城市居民最低生活保障待遇：（一）对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，批准其按照当地城市居民最低生活保障标准全额享受（二）对尚有一定收入的城市居民，批准其按照家庭人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的差额享受。县级人民政府民政部门经审查，对不符合享受城市居民最低生活保障待遇条件的，应当书面通知申请人，并说明理由。管理审批机关应当自接到申请人提出申请之日起的30日内办结审批手续。城市居民最低生活保障待遇由管理审批机关以货币形式按月发放；必要时，也可以给付实物。

浙江不回家过年补贴怎么领

春节将至,疫情防控形势依然复杂严峻。倡导和保障外来务工人员在杭过大年,通过用心用情服务,体现杭州温度和城市关爱,让在杭过年外来务工人员度过欢乐安全祥和的春节假期,杭州过年不回家补贴政策,大家一定不要错过!

一、关于申报

1.申报时间和通道

首轮申报时间:2022年1月18日08:00开放申报,至1月24日21:00截止。异议处理申请通道,于1月25日12:00截止。

二轮申报时间:2022年1月29日 9:00 至1月30日 11:30。 异议申请至1月30日12:30结束,异议处理至1月30日13:00结束。

根据申领条件,分为2个申报通道:

(1)缴纳职工社保或工程建设项目工伤保险的务工人员(符合申领条件),由用人单位通过PC端在“亲清在线”平台申报。

(2)灵活就业人员(符合申领条件),由个人通过手机在浙里办APP“亲清在线”栏目申报。

2.用人单位申报流程

(1)申报单位使用浙江政务服务网账号(二级实名认证以上)登录“亲清在线”平台,在“政策兑付”页面的“春节留杭省外员工电子消费券”栏目申报。

(2)系统自动提供已满足条件的员工信息(姓名、身份证号),申报单位勾选留杭员工(支持表单批量导入),补充员工个人手机号码,并对员工留杭进行信用承诺后,即可完成申请。(系统生成名单之外,如需补充填报满足条件的员工,可直接新增留杭员工,并填报相关信息。)

(3)申报单位申请后,系统将实时反馈审核情况。若审核通过,系统将短信通知员工;如审核未通过,申报单位可通过提示信息申请异议处理,补充相关印证材料。异议申请由政府工作人员进行人工审核。

(4)申报期间,系统支持企业进行多次申报。已申报的员工,无法进行二次申报。

3.灵活就业个人申报流程

(1)灵活就业人员可通过个人手机号实名登录浙里办APP搜索“亲清在线”,在“政策兑付”页面的“春节留杭省外员工电子消费券”栏目进行申报。

(2)系统将自动提示申报人是否符合条件。如符合条件,申报人填写手机号码,并做出留杭信用承诺后,即可完成申报。

(3)个人申请后,系统将实时反馈审核情况。如审核通过,将短信通知申报人;如审核未通过,可通过提示信息申请异议处理,补充相关印证材料。异议申请由政府工作人员进行人工审核。

(1)抵扣券

(2)现金券

2.使用期限

3.使用范围

杭州行政区划内,支持“云闪付”的实体经营商户(线下支付仅支持商户扫用户付款码方式)。

4.使用方法

通过手机实名登录“云闪付”APP,使用“收付款”支付时,自动核销。

三、抽奖活动

1.活动时间

2022年2月15日。

2.参加资格

抽奖活动参与对象为2月14日24:00前,使用过抵扣券的人员。

3.奖项设置

特等奖1名,奖品为价值59800元的零跑T03新能源汽车。

一等奖10名,奖品为价值5000元的“杭产家电”。

二等奖60名,奖品为价值3000元的“杭产家电”。

三等奖1200名,奖品为1000元“云闪付”无门槛红包。

参与奖名,奖品为66元“云闪付”无门槛红包。

4.奖品发放

2月15日,“云闪付”平台经公证抽取,产生中奖名单。可在“云闪付”APP,进入“春节留杭省外员工电子消费券”页面查看中奖情况。

1、非浙江户籍(2021年12月31日户籍为非浙江户籍,含港澳台及外籍人士)

2、承诺2022年1月31日至2月6日期间留杭过年的务工人员

3、满足以下条件之一:

(一)缴纳职工社保:2021年12月在杭参保职工(养老险、医保任一险种)。不含机关事业单位人员和国有企业员工。

社保缴纳单位包括:

1.企业:登记注册住所在杭,且税务登记注册在杭,不含国有企业、国有控股企业、国有实际控制企业(包括政府性质建设主体)。

2.个体工商户:登记注册在杭。

3.社会组织:发证机关为杭州市级或区、县(市)级民政部门。

(二)缴纳工程建设项目工伤保险:2021年12月31日项目工伤保险仍在有效期内的建筑工伤参保人员。

(三)灵活就业人员:具有2021年12月灵活就业社保参保记录,并在2021年12月31日持有杭州市域范围内申领的有效《浙江省居住证》。

特殊情况说明:

月11日后对2021年12月社保进行补缴的职工不在补助范围内。

2.无在杭社保记录的工程建设项目工伤保险参保人员由工伤参保项目总包单位为其申报,总包单位须符合申报主体条件。

2022合肥就地过年补贴政策

1月8日，合肥市发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，将开展“留肥红包”派送行动，倡导和保障外来务工人员在肥过春节。

据了解，根据疫情防控需要，合肥市将向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在合肥市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在合肥缴纳社会保险的非安徽省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

对于留合肥过春节的其他企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其他地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

开展“留肥红包”派送行动

根据疫情防控需要，对企业外来务工人员留肥过春节给予关爱。向2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。

重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县(市)、区(开发区)认定，2022年1月14日前报市人社局备案。

对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。

“共享用工”余缺调剂

鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。

对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。

申报时间及流程

“留肥红包”补助申请

第一阶段:节前备案

申报企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

(1)《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》

(2)《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放花名册》

(3)企业营业执照复印件

逾期没有申报的,视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。申报企业在春节前按人均1000元标准先行发放留肥红包给员工个人，1月31日前发放到位。

第二阶段:节后核拨

申报企业于2022年2月10日一3月10日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

(1)《合肥市2022年春节期间留肥红包补贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

(3)企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证材料

(4)企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明材料

(5)企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明材料

逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后，将资金拨付至企业账户。

“共享用工”余缺调剂补助申请

第一阶段:节前备案

员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门备案:

(1)《合肥市2022年春节期间共享用工人员备案表》

(2)企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料

逾期没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。

第二阶段:节后核拨

员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间,将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县(市)、区(开发区)人社部门审核:

(1)《合肥市2022年春节期间共享用工补贴申报表》

(2)《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》

(3)共享用工薪酬发放证明等相关材料

逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县(市)、区(开发区)人社部门会同财政部门审核无误后，按人均700元、单个企业补助上限为40万元标准，将资金拨付至企业账户。

来源：合肥晚报

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