在外地过年怎么领补贴 外省回家过年政策

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非浙江籍在杭州过年的每人课领1000元钱,你支持这种政策吗?

一、是一片心意，支持这种政策。

虽然一千元不多，很多人一天就能赚到一千元，但是对于杭州来说，这是一笔不小的支出。受疫情以及其他原因的影响，会留在杭州过年的人并不在少数，政策出台是杭州对这些人的关爱，是一片心意。对于这样的政策，肯定是要支持的。

二、给不能回家的人们一些温暖。

春节本是回家与家人团聚的日子，但是因为有疫情在，回家的路上多了风险。留在务工地过年，就是对抗疫的支持。不能回家过年的日子里，能够收到补助，会让人感觉到格外的温暖。不能与家人团聚，但是时刻有人在关注这也是一种幸福。

三、特殊情况下的特殊政策。

疫情之下不能回家过年，很多人心里确实会觉得不安，特别是看着大家在家里与亲人相聚，自己却要留在异乡。这种感觉用孤独来形容也不为过，但是各个地方都在为抗疫努力，很多地方出台相应的政策，或是送关心温暖，在这种特殊情况下，这些政策总能让人感到一座城市的温度。

2022南通就地过年补贴政策

2022年的春节即将到来而多地都有发布优惠政策，那么2022年南通当场过年津贴政策是奈何的呢，南通如皋市春节留如过节津贴详细详情是奈何的，下面一起来相识下最新的政策吧。

一、引导员工留如过节

1、发放暖心礼包

2、给以过节津贴

对企业外省员工春节期间留如过节的，给以每人600元津贴。上述津贴经镇(区、街道)审核，市发改委、人社局、财务局复核后，由镇(区、街道)财务统一发放至职工小我私家账户，市财务给以全额补贴。(责任部分：发改委、人社局、财务局、各镇(区、街道))

3、给以房租减免

春节期间，租赁国有企业或集团资产类的宿舍楼、当局人才公寓等，用于布置留如员工住宿的，免收2月份房租。(责任部分：国资办、各国有公司)

二、提供节日糊口保障

1、保障正当权益

企业要保障员工权益，定时足额付出劳动者人为和加班费，配合维护调和不变的劳动干系，提高员工的得到感和满足度。类型用工打点，统筹布置出产作息，保障员工的休息休假权利。(责任部分：人社局)

2、富厚节日糊口

增强节日期间的糊口保障，适当提高员工食宿尺度，给以留如外省员工60元/人的“大年夜饭”(非聚积)餐费津贴，该项津贴由各镇(区、街道)自行组织发放。勉励各商超对外省员工开展系列促销勾当，勉励各影戏院、书店等对外省留如员工开展购票、购书优惠勾当。(责任单元：宣传部、商务局、各镇(区、街道)

3、开放文旅景点

春节期间市内国有文化、旅游、康健场合对留如员工免费开放，市内公交车可供留如员工免费乘坐。(责任单元：文体广旅局、住建局、城发团体、交通财富团体)

4、赠送流量礼包

留如外省员工可免费获取移动流量礼包一份，勉励各运营商针对性开展优惠购机、亲情套餐等优惠勾当，满意节日期间亲情畅聊需求。勉励各企业配置可视频连线的集会会议室，利便外地员工线上与亲友接洽。(责任单元：如皋移动、如皋联通、如皋电信)

5、营造关爱气氛

留如员工春节期间生日可免费申领代价200元蛋糕卡一张，该项津贴由各镇(区、街道)自行组织发放。春节期间至市内公立医院就医免收门(急)诊登记费。各镇(区、街道)须在春节期间配置心理疏导站，对有需求的外省留如员工做好意理向导。(责任部分：卫健委、各镇(区、街道))

6、严格防疫要求

春节期间，各镇(区、街道)要强化疫情防控宣传、指导，备足备齐疫情防控应急物资。企业要为留如外地员工免费提供防疫物资保障，留如职工要增强自身安详防护，严格执行疫情防护的相关划定。(责任部分：卫健委、各镇(区、街道))

三、保障节后复工复产

1、津贴包车用度

对来如务工人员会合的输出地域(地级市以下)，勉励局限以上企业回收包车形式“点对点”接运员工，对一次满20人以上所发生的包车用度，经镇(区、街道)审核，市发改委、交通局、财务局复核后，由市财务按50%的比例予以补贴。(责任部分：发改委、交通局、财务局、各镇(区、街道))

四、附则

1.本法子留工稳岗相关津贴合用范畴为在我市注册并举办社会保险挂号的规上家产企业、规上限上处事业企业(不含国有及国有控股企业)。国有企业可参照本法子实施，补贴用度自行承担。

2.本法子所称“企业外省员工”，系户籍为非江苏、2021年第四季度在如皋缴纳企业职工养老保险，且2022年春节在如过节的员工。

3.本次企业及员工享受津贴均须在“如皋市春节留工稳岗津贴申报系统”线长举办申报;申报系统由市市域管理中心认真在“南通百通”APP中对接上线。

2022绍兴就地过年补贴政策

支持员工留虞过年

对区内规上工业企业、限上服务业企业(不含国有及国有控股企业)、农业龙头企业、规上建筑业企业中在2022年1月26日至2022年2月10日期间留虞的市外员工(以社保缴纳为准)给予每人1000元补贴。

开展送温暖活动

在落实疫情防控要求基础上，对春节期间不停工、不停产的重点项目、重点工程、重点企业一线员工开展走访慰问;鼓励企业开展“发福利、增补助、送温暖、提倡议”等一系列留工稳岗稳员举措;丰富文化生活，支持相关景区、场馆、场所向留绍员工和家属免费开放。鼓励电信、移动等运营商针对春节期间省外留虞员工开展专项优惠活动。

强化企业服务工作

深入开展“千企走访、百日解难”活动，聚焦闭环式全程服务、体系化联动服务、滴灌式精准服务，依托企业码，以解决问题为导向，为企业解忧、助力、赋能。加强重点企业运行和节后开复工情况监测，及时掌握企业员工去留、产能发挥、在手订单、项目建设等方面情况，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题。加强对企业和重大产业项目的沟通走访，加大对企业融资等方面的支持力度，为在建重大产业项目保质量抢工期提供保障。

本意见自印发之日起施行，有效期至2022年3月底(上级文件若有执行期限的，按上级文件执行)。

绍兴市上虞区新型冠状病毒肺炎疫情

联防联控指挥部

2021年12月24日

来源：上城发布、上虞发布

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