过年开工太早怎么请假呢 过年开工太早怎么请假比较好

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昨天收到开庭通知书了,公司要我赔五万,求帮忙

【1】首先感谢你对我的信任。

【2】我看了你写单位让你赔付的两条证据。

【3】你过年回家推辞上班三天，给谁打电话？三月份开支为什么这件事单位不处理？

【4】你看当时的考勤表，那三天是旷工还是事假？

【5】4月18日你不去上班，是怎样和单位请的假？

怕报复不行，什么事都要想好了再去做。

这些问题，你该和我说说。

可以写信，我会收到的。

提问者：看明白了吗?

1】当月工资清单没有写请假或旷工，工资按正常时薪计算，

【2】后来老板不让我们上班，让我们第二天来拿工资，

对于这一条，在第一次开庭中也有做过记录，老板也承认了这一条通告的事实。

[3]但是你在后来去上班，受到老板的阻止了吗？

老板给你出具书面通知你辞职了吗？

第二天，老板和你结算工资了吗？

【4】第一次请假了，说你没有请假，按正常工薪计算。老板无理。

【5】第二次你有欠缺。老板也有过错。

至于计算，老板一定要提供准确计算。这点仲裁庭会掌握的。

公司仲裁要我赔偿五万元求帮助

打官司就是打证据，在诉讼中，谁主张，谁举证，对于公司的第一个赔偿请求，如果他无法举证你的请假和公司的损失之间存在因果关系以及损失具体内容及计算方法，你可以不用承担不利后果，或即使举证了，你也可以对其内容的真实性及合法性及关联性提出质疑和质证，对于第二条赔偿，公司要举证证明只有你负责那个用户的订单并且你的离职和损失结果的因果关系，不是说他拿出了一个客户的索赔单仲裁庭就可以支持他的请求的，至于出勤表，因为是复印件并且是公司内部制作的，所以效力要其他证据佐证，离职后你不是向仲裁过了吗，其中没有没有就你是被辞退还是自动离职的辩论或仲裁书吗？如果有有利于的已生效的仲裁书，也可以作为对你有利的证据，

快过年了,想提前请假回去,但厂里货又多,什么理由最合适

如果说人生没有了无奈之事那么人生就没什么意义， 人们做什么事情都是一帆风顺，人还学习什么！做什么，活的还有什么意义么~！我经历的事也有很多，有时候想想老天爷为什么对我这么不公平，一再的折磨我是不是太残忍了！事后想想这是对我的考验，想开点开心也是过不开心也是过，时间不过等你一分一秒的，人这一生没多少活头！应该好好把握人的一生

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