在无锡过年怎么安排工作呢 无锡春节补贴政策

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2023无锡滨湖区春节期间稳岗留工措施

为贯彻落实中央、省、市有关决策部署，鼓励外地员工春节期间留在滨湖暖心过年，保障春节期间企业有序生产，解决积压订单，稳定就业形势，强化精准服务指导，特制定以下政策措施。

全面落实市政策意见

全面贯彻落实无锡市《支持企业春节期间稳岗留工有序生产若干措施》，及时执行到位。

加强区级政策支持力度鼓励企业连续生产

鼓励企业提高产出，对春节期间保持连续生产的规上工业企业，纳入全市电力保供“白名单”，其2023年1-2月规上工业产值同比增幅超过15%的，分档给予最高不超过80万元的一次性奖励。

鼓励企业稳岗留工，对春节当月退工人数占全部企业职工数5%以下的规上工业企业，按照每人100元标准给予企业一次性稳岗留工奖补，每家企业最高不超过20万元。

鼓励在建或新开工重大产业项目在2月5日前复工、开工，对1-2月投资入库3000万元以上的项目分档给予奖励，最高不超过20万元。

鼓励各镇指导企业按照生产经营实际需要，采取发放“留岗红包”“特殊津贴”、改善就餐条件、就近安排文娱活动等措施，将外地职工特别是原籍疫情形势严峻、医疗条件相对不足地区的职工留在滨湖过春节。开展外地留在滨湖困难职工走访慰问，对符合条件的给予适当补助。

保障企业生产用工

春节当月，对上岗人数比例符合条件的市级以上重大项目、重点工程的主要施工企业，给予上岗工作的一线人员每人每天100元补贴。

开展“春风行动用工保障月”和“云上”直聘会等招聘活动，对春节当月为企业引进10人以上职工的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元。

2023年1月-2月28日期间，招用在滨湖初次就业市外新员工，签订1年以上劳动合同、按规定缴纳社会保险的企业，给予用人单位1000元/人的就业补助，每家企业最高不超过10万元。

完善用工调剂工作机制，促成缺工企业和劳动力闲置企业实现相互帮扶，建立零工市场。

开展春节促销活动

2023年1月至2月，举办无锡太湖购物节冬季消费活动，在“去哪儿网”等平台为在滨湖坚守岗位的外地员工、相关人才、新业态就业群体等重点人群发放酒店、景区、影院、商超等各类消费券，开展“留在滨湖过大年”促销活动。鼓励区内景区、影院等场所春节期间提供免费或优惠服务，根据其优惠力度给予一次性不超过10万元奖励。

推出暖心过年活动

对春节期间在滨湖坚守岗位的外地员工开展置办年货、派送“过年大礼包”等暖心活动。

鼓励限上餐饮企业和连锁药店开展外卖外送服务，根据其外卖外送的单数和实际成效分档给予不超过10万元的专项补助。

根据区内承担保供职能的大型商超营收状况和实际情况分档给予不超过10万元的稳岗补助。

根据纳入限上网络零售额统计的重点企业稳岗留工情况，分档给予不超过10万元的一次性奖励。

丰富春节文体生活

推出“滨湖之春”迎春主题音乐会、“家在滨湖”线下送春联等活动，区图书馆节假日期间阅览、借阅服务照常开放。

2023年1月21日至2月5日期间，开展2023无锡滨湖迎新线上健康跑活动，线上打卡滨湖推荐线路。

开展职业技能培训

2023年一季度期间，组织外地员工参加人社部门认可的线上项目制培训，学习不少于24课时并考核合格的，按300元/人的标准给予企业或机构培训补贴。

保障劳动者权益

积极落实失业救济等政策，畅通劳动保障维权渠道，发挥滨湖区劳动人事争议调处中心积极作用，及时高效化解各类欠薪纠纷和劳动矛盾。春节期间安排员工正常进行生产经营活动的企业，应按规定支付工资和加班补贴。开展欠薪治理冬季专项行动，加大对恶意欠薪行为的查处打击力度。

强化返岗服务保障

2023年1月22日-2月19日期间，对企业通过租用大巴车等方式接回市外较集中地区的员工，每车次20人以上的，所产生的包车费用给予费用70%的补助，每家企业不超过10万元。对于2023年1-2月自行来滨湖就业，且签订劳动合同的，按照每人不超过500元给予交通补助。

全心全意服务企业

深化“专线+专班”融合运行，依托“12345”服务热线，不断提升监管效能，围绕企业关心的服务事项，为企业提供个性、专业、精准服务，不断提升服务成效。

高效保障要素供给

面向因扩大产能需电力增容的企业实施特快接电，落实特殊时节欠费不停电承诺。切实加强交通运输服务保障，着力维护关键产业链、供应链和生活物资等物流畅通。

对春节期间正常生产、保供市场的市级以上农业企业和园区，给予一次性不超过5万元奖励。

积极开展安全生产培训，提供现场指导服务，切实加强用火、用气、用电安全管理。

2022无锡就地过年补贴怎么领取

即将到来的2022年春节假期为宽大在锡当场过节职工提供便利消费处事。操作无锡文化云、云剧场等线上平台免费提供种种文化勾当在线寓目，免费参加市属文博场馆“我们的节日”系列勾当，进一步富厚节日文化糊口。春节假期期间，市属国有景区对在锡当场过节企业职工和劳务务工人员适当给以门票减免优惠政策。

四、开展“锡城有爱 工会有礼”暖心系列勾当

4.向在锡当场过节职工奉上节日好礼。在灵锡APP工会处事专区，为在锡当场过节职工免费奉上10000张“地铁票”、2000份“蛋糕券”、2000张“公园票”、2000份“大年夜饭”、2000份“事情午餐”等福利。

5.为在锡当场过节职工免费发放100万流量红包，勉励职工以网络贺年取代走亲探友。

五、开展“锡望和你E起过年”职工新春网络文化勾当

6.开展“虎年对联大派送”勾当。邀请职工书法家信写对联，向在锡当场过节职工免费派送。

7.开展“最江南 最无锡”新春打卡勾当。在锡当场过节职工可前往锡城代表性地段打卡照相上传，有时机得到念书卡、地铁卡、观影券等礼物。

8.开展“工会云相伴 E起过大年”系列勾当。“无锡市总工会”微信公家号面向在锡当场过节职工推出“点亮新年微心愿”“晒出你的大年夜饭”“虎年秀才艺”等线上勾当，元宵节前后，将开展“迎新春送祝福”有奖猜灯谜勾当。

六、开展“工会在身边处事不打烊”勾当

9.开展在岗职工慰问勾当。元旦和春节期间，各级工会将对恪守疫情防控和交通运输一线的在岗职工开展走访慰问。

2023无锡经开区留锡过年人员暖心行动方案

无锡经开区留锡过年人员暖心行动方案

为倡导广大居民、企业员工、外来建设者在无锡经济开发区欢度新春、平安过节，通过用心用情服务，体现经开温度和城市关爱，特制定留锡过年人员暖心行动方案。

稳岗惠企暖人心

有稳岗补贴。支持企业合理安排生产、错峰放假调休，对2023年一季度产值或营收达超3000万元且同比有所增长的规上工业企业和规上服务业企业，给予一次性奖励10万元。

有留工奖励。对春节期间留锡科研人员数量占日常科研人员总数50%以上的重大创新平台和新型研发机构，给予一次性奖励10万元。

有就业补贴。对不裁员、少裁员，稳定就业岗位的参保企业，按规定比例给予返还其上年度实际缴纳的失业保险费。春节当月为经开企业引进首次来锡就业10人以上，且签订劳动合同缴纳社会保险的人力资源服务机构，按照引进职工人数给予800元/人奖励，最高不超过10万元。

留锡过年送关怀

有留锡礼包。鼓励规上工业企业、规上服务业企业、限上批零住餐企业和保障商品供应企业安排外地员工留锡过年，经企业申报，按1000元／人标准给予员工留锡礼包。

有年货礼包。通过企业申报，1月21日给辖区建筑工地留锡过年外来建设者发放年货礼包。

有暖心礼包。针对生活困难职工、困难劳模、坚守疫情防控一线的医护人员、外卖员等留锡职工，精心准备600份冬日暖心大礼包，让广大职工实实在在地感受到来自工会的关爱、“娘家人”的关怀。

有免费流量。电信、移动、联通三大运营商为外地留锡过年员工提供30G/人的免费流量包，有效期至3月31日。

有免费观影。向春节期间坚守在一线岗位的留锡人员发放电影兑换券2000张，在影院免费观影。

服务保障有温情

有节日活动。围绕“我们的节日”，开展红领巾寻味中国年假日活动；鼓励学生积极参与收纳整理、卫生清洁、营养烹饪等力所能及的家庭劳动，与父母共筑温馨之家，弘扬勤劳传统美德；学校要做好留锡学生的关爱工作，通过为留锡学生录制新年祝福视频等活动，一起过一个有意义的中国年。

有免费停车。春节期间辖区内金匮公园、尚贤河湿地、贡湖湾湿地、万象城、海岸城、八方汇等面向全社会提供免费停车服务。

有保供补助。对春节期间正常营业、保障生活必需品供应的大型超市、农批农贸市场、睦邻中心分别给予一次性奖励3万元；对春节期间正常营业的大型综合体商场给予一次性奖励10万元。

有文化巡展。面向各社区、文化广场等，以群众喜闻乐见的形式，广泛开展文化摄影作品巡展，进一步丰富居民精神文化生活。

上述“春节期间”是指2023年1月21日至1月27日。“留锡外地员工”是指户籍非无锡大市且春节期间未离开无锡的企业员工。相关条款操作细则由各行业主管部门研究制定。

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