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法定节假日加班的,用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗法律没有三倍时间调休的强制规定,如果劳动者愿意调休,可以向用人单位提出,由双方协商解决。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
肯定不合法。按照现行的法律规定,休息日上班的,又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定节假日上班的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节假期是1月24日(初夕),到1月30日初六,其中1月25日到27日为法定假日,单位安排加班的,应支付不低于工资百分之三百的工资报酬,即月薪÷21.75×加班天数×3。
如果单位未支付工资就违法,可向当地的劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁,或直接去法院起诉单位。
武商保安春节放假。根据查询相关公开信息显示,武商保安在国家法定节假日是放假的,保安人员有享受国家法定节假日的权利,不休息的员工薪资按三倍工资进行计算,可自行选择。根据《全国年节及纪念日放假办法》,春节法定放假时间是三天,另外四天属于休息日调休。
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