春节在岗有补助吗 春节 在岗

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2022嘉兴就地过年补贴政策 嘉兴就地过年补贴怎么领取

海盐：探亲交通津贴最高800元/人

海盐通过盐津豆平台，向在海盐规上家产企业和规(限)上三产处事业企业就业参保，且放弃返乡在盐过春节的外来务工人员，发放500元/人的消费券，勉励用工企业凭据必然比例予以配套。消费券于1月30日至2月15日期间利用，而且要求海盐县内种种国有景区按照防控要求有序免费对外开放，将组织村子振兴示范区、景区、旅馆、民宿等推出种种特色体验促销勾当。

2022年2月28日前，在职参保员工每带回一名首次来海盐企业就业的新员工，并缴纳社保累计满三个月的，可给以老员工1000元以老带新嘉奖。同时，依法缴纳社会保险累计满三个月的新员工也能获得1000元就业补贴。另外，人力资源中介机构推荐或调派切合条件的新员工首次来海盐企业就业的，按每人1000元的尺度给以中介机构津贴，每家人力资源中介机构每年最高100万元。

海宁：免费游景区、后世入学加分

1、勉励制造业企业稳岗留工持续出产

勉励企业春节期间错避峰放假，稳岗留工组织持续出产。设立2000万元稳岗留工专项嘉奖资金，对付2022年一季度营业收入不低于上年第三、四季度季均程度100%的规上企业，按照企业用人局限，给以1000人以上的企业每家不高出100万元的嘉奖;给以300-1000人的企业每家不高出50万元的嘉奖。

企业要采纳适度发放“留岗红包”、改进就餐条件、适当布置勾当等法子，吸引员工留在海宁过年。各行业协会、商会要以保持行业不变康健成长方针为己任，引导企业包袱主体责任留住员工。

2、开展“暖心关爱动作”

深入推进“网格连企、暖心助企”，组织专属网格长(微网格长)深入企业车间相识员工需求，辅佐办理实际坚苦。市委两新工委成员单元要团结职能开展好专项性走访处事;市总工会要开展对糊口坚苦的职工家庭走访慰问勾当，重点做好对节日期间恪守岗亭处事群众、不能回家与亲人团聚的一线职工的体贴关爱;团市委、市妇联等要以多种形式组织对留在海宁过年的外来务工人员开展“送处事、送暖和”勾当，让更多的外来务工人员感觉到组织的暖和，把党和当局的体贴眷注落实落细。各镇(街道)两新工委要组织辖区内各两新党组织充实发挥党建带群建的组织优势，组织开展好形式多样的体贴关爱勾当，让更多外来务工人员感觉组织的眷注和暖和。

3、给以景区(点)免费游优待

2022年1月30日至2月8日期间，全市A级景区面向海宁企业外来员工免费优待。

凡持有《浙江省流感人口居住证》(挂号地在海宁)或持有市公安部分、企业连系盖印的海宁企业外来员工证明可到全市A级景点免费游览，同时随带2名亲朋免费入园。(外来员工免费游览景区(点)人员须听从当日景区(点)防疫预约、限流等相关划定。)

4、免费开放民众文化场合等设施

2022年1月30日至2月8日期间，文化馆、博物馆、图书馆等市内民众文化场合及设施免费开放。全市民众停车场、市内公交线路均免费提供处事。

5、免费提供在岗员工后世托管

组织志愿者就近举行种种形式多样的勾当，为留岗在岗员工后世提供免费托管，办理后世“关照难”问题，富厚假期进修糊口。

6、富厚留岗员工精力糊口

充实发挥各级工会、企业文化勾当中心阵地浸染， 千千小说网，因地制宜举行书画摄影、微视频大赛等种种线上线下文体勾当，富厚留岗过节员工精力文化糊口。

7、赠送留岗员工春节约量红包

开展手机送亲情勾当，各运营商为春节留岗员工免费发放手机流量红包，勉励运营商开展优惠购机、亲情套餐等优惠勾当。

8、提供免费法令咨询处事

市总工会春节假期开通24小时12351职工处事热线，为全市企业和职工提供免费法令咨询处事勾当，依法保障春节期间在岗职工正当权益。

9、强化员工就业保障

通过线上共享员工平台、线下岗亭余缺对接会等方法实现员工共享和余缺调度，让外来务工者“春节不返乡、就业有保障”。

10、给以新住民后世入学加分

外来员工在海宁过年且切合新住民后世积分入学条件的，2022年入学时一次性加5分，怙恃可别离累加。

11、勉励“餐饮处事春节不打烊”

2022苏州就地过年补贴政策 苏州就地过年补贴怎么申请

邻近春节假期按500元/人尺度给以企业一次性津贴;

布置留相外地职工在岗事情的，按100元/人/天尺度给以企业一次性津贴。以上津贴可叠加享受。

提 示

1.本实施细则所称“外地职工”，是指非苏州大市户籍在相职工。苏州大市包罗张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区、吴中区、相城区、姑苏区、家产园区、高新区。

2.本实施细则所称“春节期间”为2022年1月31日至2月6日。

3.企业要做好对员工的宣传、引导，勉励其努力响该当场过年建议，并凭据法令礼貌落实员工春节期间各项报酬。

2022苏州当场过年津贴 怎么 申请

一、津贴工具

相城区内纳税超千万元企业(房地产企业除外)、高新技能企业、新经济财富企业及相关科研机构(平台)、规上家产企业、规上处事业企业、限上批零住餐企业、省级疫情防控物资重点保供企业。

二、津贴尺度

企业春节期间布置外地职工留相及在岗事情的，按切合条件的参保外地职工人数给以企业一次性津贴。个中，企业布置外地职工留相的，按500元/人尺度给以企业一次性津贴;布置留相外地职工在岗事情的，按100元/人/天尺度给以企业一次性津贴。以上津贴可叠加享受。

三、津贴条件

1.企业布置外地职工留相的，须切合春节期间均在苏州大市范畴内。

2.企业布置外地职工在岗事情的，须切合春节期间均在苏州大市范畴内，在此基本上在岗事情天数按天计较。

3.企业布置外地职工留相或在岗事情的，须在申报单元介入社会保险，且2022年1月、2月均在相城区正常参保缴费(不含补缴)。

四、申报及审核流程

1.网上申报。企业专项津贴采纳网上申报方法，申报网站为相城人才网()。

2.预挂号。春节前(2022年1月21日至2022年1月30日)，可申报企业须在系统内完成企业、拟留相外地职工信息预挂号。

3.申报确认。春节后(2022年2月7日至2022年2月11日)，预挂号企业按照外地职工留相及加班的实际环境，确认最终名单并上传加班凭证(加盖企业公章的2022年1月31日至2月6日期间考勤表)。加班凭证原件由企业留存，保存3年备查。

4.信息核查。各镇(街道、区)认真审核企业根基信息、加班环境等;区公循分局认真核查留相外地职工户籍和行程轨迹;区人社局认真核查留相外地职工参保信息。

5.审核发放。团结比对功效，区人社局汇总相关部分审核信息，形成发起名单和拟发放总额，提交区委区当局相关集会会议审议。集会会议审议通事后，在相城人才网公示5个事情日，公示无异议后发放至企业。

2023春节就地过年补贴具体有多少钱

要说时下大家最为期待的是什么，那么一定要数春节了。但由于今年情况特殊很多地区都提倡在本地过年，这不近期一个就地过年补贴的消息便传开了，那么2023春节就地过年有补贴吗？春节就地过年补贴怎么申请？一起看看吧。

2023春节就地过年补贴具体有多少钱

浙江宁波：鼓励省外职工两节期间在云龙安心过年，倡议云龙商会企业对安心留守的省外职工给予666元压岁红包的奖励。目前已得到近200家企业响应，已经发放出50万元留守红包。

苏州市：春节期间，企业安排外地员工留相的，按每人500元标准给予企业补贴，安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。

南安市：非泉籍务工工会会员凭身份证、“泉工惠”职工卡、闽政通“通信大数据行程卡”。经审核确认后按每人200元标准在“泉工e家”微信服务号申领新年红包。

宁波：春节的在职在岗市外务工人员，按500元/人标准给予一次性补助，春节后予以兑现。

泉州：对留泉过年的非泉州籍企业工会会员，经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包，对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工，每户给予一次性困难补助1000元。

春节就地过年补贴怎么申请

在外地过年怎么安排

除夕和初一时要给爸妈打慰问电话，发两个大红包，让他们自己去买些需要的东西。有休息的空档，观赏本城市的风景，可能平时工作忙，没有充足的时间。

还有利用这段时间多加强学习，买几本与专业对口书籍，好提升自己的业务与素质。另外谋划一下公司的发展前景，给公司写两份好的建议书，如果意见中肯，对公司发展有利，说不定领导会提拔你。

总之利用这段时间，要工作好、休息好玩好，在亲情方面缺失的遗憾，用其他方面来弥补吧。

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