公司春节有工资吗 公司春节一般是几天

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公司过年放假有工资吗

公司过年放假有工资。

1、春节七天假中，初一、初二、初三为春节法定节假日，根据相关法规，用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

2、其他的四天为调休放假，用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

过年放假按照平时的发放标准发放，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的。

单位自主安排的假期，上述调休，也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好，或者恰逢淡季，单位会自主安排延长春节假期，这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不合法的，按照劳动法规，因为单位原因停工停产，单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息几天的需求，因此实践中很多单位这样做。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》

第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

春节三倍工资是哪几天

春节三倍工资是农历初一、初二、初三。1、春节假期是在1月31日(大年三十)到2月6日(正月初六)，总共7天时间；2、这7天全是我国的带薪假期，假期是得到国家保护的。一切私人及单位都无法更改假期时间，假如需要假期上班则要提供加班工资为补偿。 春节这3天上班，是三倍工资，除夕、初四、初五、初六上班，又无法让补休的，是双倍工资。依据《劳动法》的要求，用人公司向职工支付加班工资即延长上班时间的薪资酬劳因延长上班时间的情况不一样而分成3个档次：1、平常让职工延长上班时间的，为薪资的150%；2、休息天让职工工作又无法让补休的，需要支付不少于薪资的200％的薪资酬劳；3、法定休假日让职工工作的，支付不低于薪资的300%的薪资酬劳。

春节有薪假是哪几天

国家法定春节期间带薪假共3天，分别是农历正月初一、初二、初三，如果这几天因为特殊情况需要上班的，工资方面都应有额外补偿。

春节有薪假是哪几天

现在公司春节带薪休假一般都是7天，但国家法定春节期间带薪休假共3天，分别是农历正月初一、初二、初三，如果这几天因为特殊情况需要上班的，工资都是有补偿的。

我国法定节假日除了春节之外，还有国庆3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各1天，这些法定节假日严格说来都是需要放假的，但某些特殊行业需要上班的，在工资方面都应有额外补偿。

一般春节放假日共7天。当然，不同的公司放假时间所有差异，有的超过7天的，一般都会用年假或是加班日来调休。

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