春节给员工送钱违法吗知乎 春节给员工送钱违法吗怎么处理

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施工单位给的几百块钱过节红包能收吗?

施工单位红包不能收。

施工单位：由相关专业人员组成的、有相应资质、进行生产活动的企事业单位。比如，建设单位自营工程的施工队、房修队、国营建筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫做施工单位。

红包：现在泛指包着钱的红纸包；用于喜庆时馈赠礼金。也指奖金、贿赂他人的钱。

在工业发达地区，春节期间公司都会向所有员工发一封“开工红包”。在中国大部分地区，很多人已习惯于用全新印制的纸币来做红包，除了比较雅观外也有寓意去旧迎新，因此每年春节前许多银行的现钞提取量就会急剧增大。印钞厂也会有增印新钞的压力。环保专家认为这一习惯不利于低碳环保。

在异国他乡，一些与华人有往来的其它族裔朋友，对中国的红包传统民族文化也是随俗例行，民间如此，社区、公司也奉行如仪。除了春节以外，在其他喜庆场合，例如婚礼、新店开张等亦有送红包的习俗。但是相对于春节送红包来说，贺礼红包的金额往往不菲！

春节给员工发什么福利好?除了现金、购物卡之外,还有什么礼品可以买...

一：按照礼品预算计划

如果你不是公司的老板和经理，首先要确定的是福利预算，比如人均200元或人均500元。简而言之，企业将为员工福利设定一个标准。我们应该首先了解员工支付的福利待遇。确定员工福利标准后，先找个超市。以200元为例，确定这200元能买到什么，然后制定1~3套方案，提交给老板和老板看，然后制定方案，集中采购，分发给员工。

二：根据员工性质计划

如果企业预算提前定制，但不适合员工分发实物礼品，因为大多数员工来自其他地方。如果他们分发很多礼物，他们就不能拿回来，所以分发礼物的方式不适合员工。事实上，我们也可以考虑其他形式的福利方式，如发行代金券、发行退货报销单等。以我以前的公司为例。这家公司从未发现黄金，而是将其兑换成各种黄金“特殊福利”例如附近超市的购物券、春节回家探亲的往返票等。

三：直接发放现金

无论是品还是代金券，都有一些可疑之处。如果你想让员工满意，最简单、最直接的方法就是分发“现金”。像一些公司一样，为了调动员工的工作积极性，利用分配福利的机会对员工进行思想教育，他们会选择一个日期举行年会或聚会。除了在现场分配现金福利外，他们还将开展一些小型活动，如抽奖和表演。他们将利用奖励员工的机会对员工进行奖励“特殊培训”。

公司以兼职不享有福利待遇为理由,春节期间没有三倍工资违法吗?

根据中国的劳动法律，全职员工和兼职员工都有权享受同等的劳动权益，包括法定节假日的加班工资。如果公司不给兼职员工提供法定节假日加班工资，这可能违反了劳动法律。

因此，如果公司以“兼职员工不享有福利待遇”为理由，不给兼职员工提供春节期间的三倍工资，可能是违法的。员工有权寻求法律保护，要求公司给予合法的劳动待遇。

建议员工向当地劳动部门或劳动争议仲裁机构寻求帮助，以确保自己的合法权益得到保护。

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