春节放假需要交社保吗现在 春节放假需要交社保吗北京

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过年期间社保怎么交

公司放长假社保还是要交的。用人单位放假但是没有与劳动者解除劳动关系,所以还是要帮员工把社保缴清齐,如果公司不帮员工缴纳社保,员工可以向上面反映,维护自己的合法权益。

一,放假期间,公司依旧要帮员工缴纳社保。

按照《社会保险法》规定,用人单位应当在三十日内为劳动者办理社保,未解除劳动合同关系不应终止缴纳社保,放假期间应当正常发放放假工资,用人单位在放假期间不缴纳社保,劳动者可以到当地社保局进行投诉,也可以以此为由提出解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资)。

二,单位给员工缴纳社保的步骤。

单位想要给每个员工缴纳社保,首先就要帮员工开好户。公司应该在每个员工上班的一个月内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。其次单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。然后就是确定缴费基数,每个员工的工龄不一样,缴费基数自然也不一样,缴费基数一般是以员工上年度的平均工资为准。

三,用人单位不能拖欠员工的社保。

不管什么原音,用人单位都不能,拖欠员工的社保,都应该按月缴纳。尤其是对那些用了公积金贷款的,员工,如果企业几个月不交公积金,他们就会面临很大的难题。如果说你发现你的单位很久没给你交社保了,你一定要提醒单位,若是单位拒不缴纳,职员可以选择与单位解除劳动关系,且在提出离职请求的时候,有权向单位提出经济赔偿的请求。必要的时候一定要用法律武器保护自己,不能让自己的权益受到损害。

春节放假社保怎么办

春节放假社保正常缴纳。根据查询相关公开信息显示，春节期间，社保的发放和缴纳仍然会按照工作日继续进行，但有些社保部门会在春节适当延长办事时间。春节期间增设营业厅供公众办理社保业务，要及时把握社保缴纳时间，以免错过社保缴纳期限。

春节期间社保会延期吗

春节期间社保可能会延期。

过年期间是有7天的法定节假日，实际上很多公司呢，在过年期间放假并不是按照7天的法定节假日给员工放假的，而是按照过年期间有可能会整整一个月给员工放假，那么这种情况虽然给员工放了一个月的假，但是自己的基本工资应该是不会改变的，而且公司应当承担的社保交费也不会有任何的改变。因此，春节期间社保可能会延期。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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