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一般来说,过年后找工作更容易。当然这是对一般操作员工而言,对特殊岗位人员不在此列。
一般来说,年终前由于年终奖,年终福利的关系,很多员工都是等春节之后才辞职,另外,也有员工家在外地,就在春节过后不来了。
过年后是员工跳槽高峰期,这些人员的离职,必定要补充新员工进来,特别是一线员工,所以,过年后反而是最好找工作的时间之一。
当然,对于高层员工,或者一些规模很大、有比较好的人事规划和制度的企业,过年后反而比较难进。
所以,过年后工作是好找,还是难找,关键是看找什么样的工作,进什么样的企业。象操作工,如果企业找不到相应技能的操作工,工作就很好找,工资也相对高;如果企业拥有这样技能的操作工都招满了,就不会再要新进员工,就是进了,工资也是相对较低。
在温州找类似的工作不难的,因为温州鞋厂非常多,普遍都存在工人紧缺情况,而且临近春节,很多工人都辞职,因此过完春节后找工作就更容易了。当然熟手相对来说比较好找。。生手的话就不好说了~因为一般的工厂招工人的话,通常都不愿意招一个生手的~~
很多人在新的一年来临的时候都会考虑换工作,那么过年找工作好找么?接下来这篇文章就简单的给大家聊聊!
一般来说,过年后找工作更容易。当然这是对一般操作员工而言,对特殊岗位人员不在此列。年终前由于年终奖,年终福利的关系,很多员工都是等春节之后才辞职,另外也有员工家在外地,春节过后就再也不来了。
过年后是员工跳槽高峰期,这些人员的离职,必定要补充新员工进来,特别是一线员工,所以,过年后反而是最好找工作的时间之一。
人们是常说的“金三银四”、说的就是开年的三月四月,这个时候是企业招聘需求旺季,各大企业开放了招聘通道,可选择的机会多,找到自己心仪的工作几率大。
很多企业过完年后步入了正轨,这个时候公司业务进入一个上升期,需要注入大量的新鲜血液,纳入大量的人才,给公司新的一年的业绩更上一层楼。为了招到公司可用的人才,企业会提供比较诱人的薪资待遇以及各项福利。
虽然年后找工作好找,但是大家也要多用心一些大家在求职前首先对自己要有个定位,总结自己擅长的东西,想要求职的岗位、工作地点、工作性质等等。当这些事项明了以后有针对性的找工作,成功率会大一点。
而且找工作和做事情是一样的都是需要讲求方法和技巧的,很多人找不到好工作并不是因为没有能力,而是因为在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。
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