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这也算问题吗?新劳动法颁布后根本就没解决什么实质问题,日子反而更不好过!我们公司把工人分了三等!正式工、劳务派遣工、劳务工,待遇都不同!那些劳动监管部门就只会拿着《劳动法》去找那些小加工厂的茬、卡些油!大厂他们根本不敢动。为啥???明摆着靠他们这些大厂纳税捐款。 比亚迪有多垃圾,大家众所周知.一批批的录用进去,一批批的出来。就是卡工人油的地方。BYD车卖的这么火,领导咋就不知道改善一下工人的福利呢,就知道卡些钱扩大生产建新厂,要知道效益是底下人夜以继日干出来的。开源节流别致单纯的从工人这块儿省、动动脑子,把那些呆在科室里看书看报还有那些个关系户都给炒了。
他们扣钱能不给你们医保卡吗?有可能是没办下来。你们也别在网上发泄不满啊。人力资源处是干吗的啊,问他们啊!
至于那些肥皂卫生纸之类的就要问你们的工会是干什么吃的了,工会主席也就这么点出息。不为大家的利益四处奔走,就只知道收会费。等会费攒的差不多了就选几个先进个人出去旅旅游、泡泡脚,再好点就是掏个5000块钱赈灾。
哈哈,到哪里都一样。
年终奖。蚌埠比亚迪招聘公告显示,过年会有年终奖,比较丰厚。比亚迪股份公司创立于1995年,由20多人的规模起步,2003年成长为全球第二大充电电池生产商,同年组建比亚迪汽车。
1.五险一金:公司为员工缴纳社会保险和住房公积金,确保员工的基本权益。
总体来说,比亚迪公司的员工待遇较为优越,公司为员工提供了完善的薪资和福利保障,让员工在工作中感受到公司的关怀和支持。
2.带薪年假:员工在公司工作一年以上即可享受带薪年假,根据工龄不同,年假天数也有所不同。
2.带薪年假:员工在公司工作一年以上即可享受带薪年假,根据工龄不同,年假天数也有所不同。
比亚迪公司是一家拥有多元化业务的综合性企业,其主要业务包括汽车、电池、电子、新能源等领域。作为一家大型企业,比亚迪公司的员工待遇备受人们关注。
3.节日福利:公司为员工发放年终奖金、节日福利等,让员工在重要的节日里感受到公司的关怀与温暖。
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