德勤春节怎么放假德勤春节能放几天假

时间：2024-01-16 02:10:47 作者：星夜离别

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实习去四大会计师事务所还是立信会计事务所好

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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工作自述材料怎么写

问题一：个人工作陈述怎么写? 首先，从入职日开始，把你期间的工作岗位、主要工作内容、或者人事变动写清楚

其次，把你工作中遇到的几天印象深刻的事情写出来，并说说你丹感想

再者，说说你的人际关系，以及领导同事对你的帮助

最后，说说你今后的工作规划等

问题二：自述材料怎么写最近在2012年，总写婆媳关系的文章。这种评估活动之际，现在，我通常做才能理清思绪剧情总结，以促进自我激励，启发和鼓舞他人，也算是为创建和谐社会做一些贡献，吧！

我毕业于2092漯河教师2094工作在新年结婚的丈夫认为已十六年公公婆婆都在农民的郊区，现在已经年过七旬的年龄。十六年来，我一直生活与她的母亲和父亲。十几年生活在一起，使本已婆婆也不知过了深厚的感情，不适合彼此的第一次结婚，发展，依靠对方的耐心与我和我妈妈的，我的丈夫和我都差不多开始从无到有，结婚，孩子，没有能力盖房子的丈夫管，看到别人买房子给我的丈夫和我也有心理不平衡过，但自然善良我看到老人年龄的身体，温暖的笑容，做没有心脏要什么，当我的儿子出生于2000年，老人的孙子500美元抱怨，我让他们拿四百，剩下的一个作为婴儿礼物，我在想：我们是不是丰富的物质生活中，我们可以有一个宝贵的精神生命，生活，和睦相处，同时也超越了神可以住。此外，我的丈夫和我有一份工资，虽然支持不着也饿了。当9年我的月薪四五百元，总是20，50的给她妈妈的钱，让她串亲戚，逛庙会。有人说：世界上最婆媳关系的困难，是一对天生的矛盾无法得到解决。我绝不会这么认为，但我的努力相处的公婆，并得到很多很多的温暖。事实上，法律是对我特别好，她是农村妇女的人，思想很容易理解一些事情在外面，只知道在田里的工作，每天骑着三轮车回家做家务。当然，我也尝试着做她的好女儿。在日常的生活开支，我试图合理化，克勤克俭，一定花的花，花不应该被浪费掉。消耗尽可能的程度，以及两个老人保持一条水平线。偶尔从街上买奢侈品，他们提供的是要大打折扣。当老人头痛脑热，我会抽时间带他们到医院检查，治疗。我觉得我与公婆的关系特别好，有时我和丈夫有一个小麻烦的父亲也直言批评我们。但据我所知，不是说好听的话，但他不关心我们。

我特别注意老年人在日常生活中的心理需求，休闲回忆回忆陪他们之前谈的事情，并给他们讲解了电视新闻，并买了一些古装剧和现代戏剧的CD通过看电视，聊天沟通，关于基本的和现代的现实事物的认识水平老人充实自己的生活。当我骑着电动车的老人和孩子外出探亲，逛庙会，逛漯河食品节，邻居们羡慕，让两位老人充满了自豪。

关于阿姨，我要特别注意两姐妹的态度。他们告诉我这个兄弟的妻子是非常密切的，我总是在假期吃取悦他们的家庭大人小孩，都希望自己的孙子，但一顿饭下来，累得我腰酸背痛脖子疼，但我觉得我的付出换来的家庭的幸福，这是值得的。

有限公司这些年来，我所做的事情有两件事情最两位老人的满意度。第一次是在2006年，我发起并参与旧房改造，新房建设历时一年多，在2007年的夏天，我丈夫和我走的老建筑河沙拆迁之际优势，买很多经济实用的建筑材料，只用了两栋楼建成超过30000美元。同时，虽然我们有力量流的汗水，晒黑的脸，手粗糙。但换来的是全家人住在新房子与幸福，她的母亲表达我的父亲在朋友和家人的信贷面前，很多人说：“我的儿子之后，如果你能找到一个老师的妻子，这是我的高烧香à。“这让我感到有知识，这是它有利于真理的认识，同时也感受到生活的乐趣。第二件事是要推进生病的母亲去医院。有时她的母亲认为很固执，尤其是因为他们害怕看医生，不说什么，当你有一个小病，不要等到拼命坚决不就医，春天在2008年，她说，左手臂疼痛，家里还以为是时间来建立累了一套房子，又过了几天，她说腿疼，我问她，如果她的左腿，当她说是的，我意识到的肢体疼痛的同一侧可是脑血管疾病，让她去医院检查，她说什么也不去，说这没什么大不了的病，我让老公做思想工作。最后，她被她的丈夫被迫同意去检查。检查结果，医生的脑梗塞的小......>>

问题三：工作个人自述怎么写 10分如果是工作的个人自述

1.年月日

2.从事了什么工作(总体、总体中的局部，一定要来龙去脉弄清楚，然后把自己的作用弄得和个大秘书一样，无事不晓.....这样你就显得很重要了)

3.工作的意义（吹.....吹......只是别吹破，一定要沾边靠谱，这也能看出你的眼界和创造力、战略眼光---所谓身在江湖心在庙堂也）

4.在此工作中你和同事们协同情况（协同越好，团队精神越好，你在新的要去的单位上升空间越大-----能和不同性格脾气诉求的人协调，那你不当管理者还谁当呢？嘿嘿）

总则：

要说你做得多么出色，要说出色是因为同事们帮助、领导和前辈们提携

要说“俺穿在工作中是会为周围人带来好处的......

5.如果是细节工作都能把握好就更厉害了

那你得成功概率会大很多的^_^

问题四：个人自述书怎么写范文哦 LL要自己动手改咯~~ 李恩江承蒙大家厚爱，获得2008年度“优秀员工”，能够给予我这份殊荣，我感到很荣幸。心中除了喜悦，但更多的是感动。为这种认可与接纳，觉得自己融入到德勤这个大家庭。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力！

虽然我来集团的工作时间不长，但这是我发自肺腑的语言，回想刚来的那几日，种种感觉和情景，仍历历在目。正是一种家的温暖和同事的帮助与包容让我有机会踏入并留在了德勤。

无论是在生活上还是工作中，都得到了领导们的关心，让我觉得这里像个家，温暖而亲切。因为新近接触这个行业，总难免出差错，在不犯原则性错误的时候，总能够得到领导的宽容，也从领导的眼神里可以读到：知错就改就是好孩子！在不责备的同时，让人没有下次再犯同类错误的理由。自2007年进集团工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，总结自己的经验，从经验中学习，向他人学习，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好，尽可能的提高工作效率，与同事相处和睦，合作愉快。虽然如此，但我的付出得到了公司的认可，我深感无比的荣幸，我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的务实文化和平凡道理。因此，我认为，在德勤，无论你是脚踏实地的做好了自己的工作，还是以优秀扎实的综合素质能力成为公司技术骨干，都是优秀的。虽然被评为优秀员工，我深知，我做得不够的地方太多太多，尤其是刚刚接处航运这个行业，有很多的东西，还需要我去学习。我会在延续自己踏实肯干的优点同时，加快脚步，虚心向老员工们学习各种工作技巧，做好每一项工作。这个荣誉会鞭策我不断进步。做的更好。我深信：一分耕耘，一分收获，从点点滴滴的工作中，我会细心积累经验，使工作技能不断的提高，为以后的工作奠定坚实的基础。让我们携手为德勤的未来共同努力，使之成为最大、最强的运输企业。我们一起努力奋斗！最后，祝大家工作顺心如意,身体健康！夏华这次，能被评为公司08年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。

自进公司工作至今，我并没有为公司做出了不起的大贡献，也没取得特别值得炫耀可喜的业绩，在财务工作中，我只是尽量做好自己在财务的工作，尽自己最大的努力尽力尽快的去完成每一次任务，尽量将自己的工作争取一次比一次做得更快更好。在这一年多的工作中，我经常出差在外，虽然有时候会觉得有点累，但是只要能顺利完成领导交给我的任务，也就觉得值得了。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的平凡道理。这次能被评为优秀员工，我想这既是公司对我工作的肯定，也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信，今后的工作一定会做得更好。德勤的发展让我们成长，我们的共同努力让德勤更加辉煌。过去的荣誉已成为过去，2009年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新的形势既充满挑战，更催人奋进，我将不断加强个人修养，自学加强学习，努力提高工作业务水平，扬长避短，发奋工作，力求把工作做好的更好、更扎实，树立德勤人的良好形象。潘静 “新年伊始,万象更新”,在新春佳节之际,请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位领导和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意! 过去的一年,是我们德勤集团不断发展壮大的一年,也是公司各项事业蒸......>>

问题五：自述材料是什么格式啊自述材料，多用于学校和工作单位申请入职、出国求学、工作等，是申请者的自我包装。格式方面要咨询你申请的对象。如果没有标准格式，就跟申请、报告差不多。（网上有范文）

请被录取或经济资助等就是要把自己推销给评审者。要让这一文件反映你的个性和才智。写自述是为了表现和包装自己，你必须抓住机会，充分而且恰如其分地表现你的人格力量、智慧和已取得的成就。在此文件的创作中要花大量的精力，要借此机会严肃、认真和全面审视自己的才能、潜能、目的等。这种对自己的能力、向往和追求的透彻的了解是写好自述的基础。

材料内容主要写你学习（或工作）期间的主要业绩，内容不一定要多，但要有含金量，文字简洁明快，尽量使用专业词汇，突出中心思想，推荐推销自己。尽力展现自己的能力。

问题六：劳模自述材料怎么写公司xx车间成立于1999年，从那时起，xxx就挑起了这个车间的大梁。在担任车间主任的6年时间里，他兢兢业业、尽心尽力，把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个文明向上的车间作为自己最大的追求。从安全运行“零”起点到如今安全运行2668天；从一个新生的车间成长为现在湖北“五一劳动奖状”获得者……成功与荣誉的背后凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献！身为车间主任，他始终用自己特有的“坚韧不拔”精神感染着身边的每一位职工，带领着他们一步一个脚印的向前迈进。以身作则树榜样俗话说“没有落后的群众，只有落后的干部”。为了充实自我，将自己锻炼成为德才兼备的好干部，树立自己在群众中的良好威信，xxx视学习为自己的“第二工作”。在工作学习之余，他耐心向其他党员学习，努力改造自己的人生观、价值观，让自己不偏不倚的和群众紧密结合在一起，做群众的“带头人”。为了使车间全体员工的思想素质得到提高，他积极支持并配合党政领导定期组织员工和领导班子进行理论联系实际的面对面交流，竭力协调党政关系，全方位地在车间内部组织开展多种形式的思想教育活动。工作中，他的严于律己也让车间的同事敬佩不已。今年，车间发生了一起违章操作事件，尽管此次操作因及时采取了有效措施未造成事故，可他却毅然向上级部门递交了事故报告，并主动承担了责任。回到车间，他除了在公告栏上张贴启示予以警告，严厉处理当事人外，还对自己及其他几位主要责任人进行了经济处罚。与工作不同，生活中的他却是职工的“贴心人”。每逢车间员工和家属的婚丧嫁娶，他总是头一个站出来，热心为其张罗周旋，甚至不惜牺牲自己的休息时间。去年春节期间，车间一位职工在去外地接父亲的途中遭遇车祸，其父不幸去世，而这位员工也身受重伤。接到电话的他迅速与公司联系车子，连夜赶往出事地为其送上“慰问金”并帮助处理善后事宜。榜样的力量是无穷的，在xxx的领导下，xx车间逐渐形成了“领导班子齐心，职工队伍团结”的良好局面。精专业务保安全 xx车间是电解的“心脏”。保障平稳供电，安全供电，他深感责任重大。为了更好的了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻读了“三万吨”设备的产品说明书，查阅安装施工图纸，从完善微机监控保护系统到6KV供电系统、110KV开关站的检修试验。从辅助设备的维护保养到秋季预防性检修试验，一点一滴他都亲自指挥，身先士卒，从实践中发掘经验、总结教训。2001年，他大胆创新，在车间组建了技改小组，就在三万吨投产的第一年，他便带领技术人员利用业余时间先后完成了电抗器遮阳蓬和循环水溢流口的改造。 2003年9月份二万吨工程正式提上日程。与三万吨设备不同，两万吨设备是引进美国GE公司的产品，其PLC模块采用了更为先进的技术，一时难以掌握，作为设备管理者，这块“硬骨头”一定要“啃”下来。在设备厂家的调试现场，xxx认真听取讲解，并拿起英语词典熟悉英文标识；为了能使二万吨早投产，早见效，他亲上一线，和技术工人们一道奋战在二万吨工地，在现场参与安装及试验工作。为了保证现有五万吨设备安全运行，树立员工爱岗敬业的主人翁意识和责任感，他和车间领导班子不定期地组织职工学习国家安全法律、法规及铝业公司的各项规章制度，让职工们都能充分认识到“安全责任重于泰山”。据统计，动力车间已处理风、水、电系统存在大小事故隐患300余次，其中特大隐患一起；准确无误完成了大型倒闸操作百余次；完成“五小”成果共计七项，小改小革60余项，为公司节约资金近百万。文明管理求创新为了配合公司的增收节支、目标成本管理和......>>

问题七：要如何学习好英语 20分我在书上看到一个学习方法，放听力磁带，把听到的内容写下来，再看看有没有什么单词、语法方面的错误，最后把它翻译一遍，这样就练了听力、单词、语法、改错、翻译等方面。

多听英语磁带，培养语感，我凭语感蒙对过好多道题呢，多看英语电影，多听英语歌，最好是BSB的：）

问题八：写工作简历的时候，里边的自述和求职意向怎么写才好？看看我这个简历可否参考一下：：有没问题？？

自我评价

事业心上进心很强，掌握了很多的理论知识和实用技能，工作学习态度谦虚认真，能深切体会到团队精神的重要性，能有独特的设计思想和方法，有一丝不苟的工作态度，形成了一套很好的设计程序，具有很强的可塑性

职业技能和特长

-- 非常熟练多种设计软件,包括AutoCAD、Adobe Photoshop、Sketch Up、

湘源控规、天正建筑、Autodesk revit以及Word、PPT等

-- 能解决设计中的很多细节问题,如软件应用、图纸处理技巧、图纸内容的标准等

-- 熟悉城市设计项目的方案构思

-- 很熟悉总体规划,控制性详细规划的项目进程,包括前期调查、绘图方法、大量图纸的管理程序等

-- 非常精通最新版设计软件以及电脑系统的安装应用,业余很乐意担任公司电脑的维护工作

求职意向

现任职业：规划设计师

目前薪资：

工作经验：应届毕业生

到岗时间：面谈

期望工作性质：不限

期望从事职业：规划设计师

期望工作地区：上海

期望工资：面谈

职业目标：希望在单位长期稳定，通过一段时间的学习，能够熟悉各项工程的进程、做好方案的表现与最终的贯彻实施以及负责项目的全过程，立志成为业界真正的中高层人员

工作经历

2007年08月― 2007年11月：同济院九域城市形态研究中心

【单位性质】：私营企业 ( 1 - 49人)

【公司简介】：同济大学副教授自有公司,设计项目按照同济规划院程序进行,城市控规总规城市设计项目很多

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】：上海

【职责描述】：河北省邢台市控制性详细规划黑龙江省逊克县城市总体规划在前期做了大部分的工作月薪第一月2000元第二月2500元

一份适合我、发展前景比较好的工作,但最后因为学校开学,以及学校需要单位承担安全责任等原因而离开岗位

【离职原因】：实习结束,学校开学

2007年07月― 2007年08月：美国RHM国际设计集团(深圳)

【单位性质】：合资/合作（欧美企业） ( 100 - 499人)

【公司简介】：欧美公司，2001年在英国建筑杂志举行的全球设计公司50强评选活动中排名第二,此为1994年在中国深圳设立的集团全资附属公司,但里面实际情况稍差

【所任职位】： /规划设计师

【工作地点】：深圳市

【职责描述】：参与小三峡旅游规划与洛阳市火车站城市设计，独立完成合肥市中心区城市概念设计方案月薪1000元

【离职原因】：拖欠员工工资

2006年12月― 2007年02月：商丘市规划勘测建筑设计研究院

【单位性质】：国营企业 ( 50 - 99人)

【公司简介】：商丘市规划建筑勘测设计单位，直属于商丘市规划局，规划资质乙级、建筑资质甲级

【所任职位】：规划科/规划设计师

【工作地点】：商丘市

【职责描述】：独立完成新农村建设规划，完成商丘市阏伯路城市设计中难度较大的工作月薪900元

【离职原因】：实习结束,学校开学

项目经验

2007年09月― 2007年11月：黑龙江省逊克县总体规划

【项目描述】：中国边疆地区的一个县城的总体规划

【责任描述】：在负责人的带领下，半个月内组织小组（前后共2人）完成基础资料部分的成果绘制，确定城市发展规模、性质和方向

2007年08月― 2007年11月：河北省邢台市控......>>

问题九：投简历找工作要求写个人自述，个人自述怎么写在找工作的时候整份履历表的重点与灵魂所在，正是工作经验这个部分。而对求职者来说，是否能够得到面试的召唤，端靠这个项目的填写技巧和方式了。对于职场老手来说，「工作经验」是表达能力和自我程度的重点，也是整份履历表成功的主要关键条件，透过这些工作内容和服务过的公司资料，以及职务名称或是负责的项目，企业主可以藉此评估求职者的能力、过往薪资结构、经验、和曾经负责的项目内容。但凸显工作经验和能耐的方式，对于刚从学校毕业的新鲜人就显得作用不大了。年轻的毕业生在工作经验上普遍都是钟点或是工读的资历较多，负责的工作项目多半也因为其年轻和能力有限，属于帮忙、服务、劳力…等性质为多数，因此，该项工读经验做到什么程度或成果，就是你在填写工作经验时的重点了。比方说，你在某某电器行打工三个月，成功卖出一百台电风扇等业绩型写法，都比你单纯写上“XX电器行工读三个月”要有看头的多。多半职场老手由于了解企业主阅读履历的习惯和方式，所以会自行设计履历表的排序方式，而以经验导向型的求职者，还会将工作经验做仔细的分析和整理之后，直接排放在履历表前两项的顺位，利用直接导入主题的方式彰显特殊与优秀的资历，也是一种创新的履历呈现方式。学校生活中的“团队经验”，对于职场老手比较不太重要，但对于新鲜人或是工作经验不足的人来说，就是一种辅助的工具了。比方说，在团队中曾经担任过团长有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用团队经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项团队经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，我会建议毕业生们在处理这个部分的时候要稍微做一番整理和选择，无关这份工作可以帮到忙的项目或资历，干脆把他放到自传的部分去说明，免得引发负面的想象。比方说，我自己就曾经看过一份履历表的团队经验让人有冷汗直流的感觉。这个年轻男孩子其实是不用见面都知道个性异常叛逆和活泼的人，他用条例式的方法，说明这几年的学生生活中，成功主导了多少次 *** 、和联名陈情的案例，甚至还连名带姓的写出被赶走的老师或是行政人员名字与罪行，或是索赔成功的厂商付出的金额，让我佩服，但绝对不敢面试，更别说录用了。