春节推迟上班可以辞退吗合法吗 春节推迟上班可以辞退吗员工

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请问过年后未通知上班,属公司解雇员工吗

1、不是，过年放假后，应该有一个时间限制，按时回公司上班即可。

2、如果公司未说明放假时间，那么在这个期间内公司应该发放员工基本工资。

3、如果公司已经开始上班，但是并没有通知你去上班，你可以直接到公司，要求安排工作，如果有其他矛盾可打电话12333向劳动保障部门求助。

春节假期延长,公司要求上班,我可不可以拒绝?

这是春节假期，由于新型冠状病毒疫情，国家延长了春节放假时间。以最大可能减少疫情的传播。每个国营或者私营公司都是应该执行的，现在国家防控疫情是第一要事，我想也没有哪一个单位敢违背政府的措施。你们公司要求你上班，说严重一点是违法的，你可以拒绝。

老员工一直请假可以辞退吗?

老员工一直请假，如果按照公司的流程请假，且经过公司同意的，用人单位不可以以此为由辞退劳动者，如果劳动者未按照用人单位请假制度执行，未经同意一直不上班，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定与劳动者解除劳动合同，用人单位相关制度应当是公示的，劳动者知晓的，劳动者因此提出劳动仲裁的，用人单位负责举证证明。

《劳动合同法》

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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