国有企业春节待遇好吗现在 国有企业春节待遇好吗工资多少

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事业单位人员,四大节日补贴国家有没有相关文件及标准

事业单位四大节日补贴，即元旦、五一、国庆和春节的节日补贴。

1、现如今，事业单位的四大节日补贴大部分地区已经不存在，并且实施规范津补贴，即“三八五一工程”，就是对除了基本工资两项之和以外的每月收入进行统一标准规范。

2、“三八五一”规范补贴，就是科级干部为3000元左右，县处级干部为5000元左右，厅级干部为8000元左右，省部级干部为10000元左右。

扩展资料：

《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（1）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（3）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《中华人民共和国公务员法》第七十四条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

参考资料：百度百科 ——中华人民共和国劳动合同法

凉山州七大国有公司待遇

凉山州七大国有公司基本年薪基数为7。99万元。

国有公司的福利比较好，但基本工资相对比较低，节假日福利优厚，一般都会有五险一金待遇。而且发展前景好，工作条件优异。所以综合来说待遇还是比较好的。

国有企业是指企业全部资产归国家所有，并按中华人民共和国企业法人登记管理条例规定登记注册的非公司制的经济组织。

国家关于国有企业员工法定节假日的相关规定

根据《劳动法》第40条及1999年9月18日国务院修订发布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，法定节假日可以分为三类：

一、属于全体人员的节假日，有以下几类：

1、元旦。

2、春节。

3、清明节。

4、国际劳动节。

5、端午节。

6、中秋节。

7、国庆节。

二、属于部分人员的节假日，有以下几类：

1、妇女节。

2、青年节。

三、属于少数民族的节日。

扩展资料：

国家对假期工作的薪酬规定：

1、劳动法对公司假期的规定主要有，休息日加班的，应支付二倍加班工资，法定假日加班的，要支付三倍加班工资。

2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

参考资料来源：百度百科--中华人民共和国劳动法

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