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有人说,公务员年薪十几二十万
公务员工资待遇多少?也有人说,公务员一个月才2000+
那公务员工资到底有多高呢?
我们从两个方面来说说:
1.公务员工资标准参照表
2.全国公务员工资网友调查
公务员工资标准参照表
最新公务员工资组成包括基本工资、津贴、补贴和奖金;基本工资确定为职务工资和级别工资两部分。
全国公务员工资网友调查
北京:
——北京网友,每月拿到手7295元
天津:
——天津网友,工作六年,副科,每个月到手工资5600元,公积金5300元。
广东:
——珠三角沿海小城市网友,正科级待遇,固定年收入杂七杂八大概30万。
——珠三角某二线城市网友,工龄7年,月到手8200,年入约19.6万。
——粤东地区某省直单位县区局科员,毕业两年,月到手5000左右。年薪12万左右。
上海:
江苏:
——苏北市直网友,每月到卡4500,公积金2500,年底20000。
——苏南地区网友,年入14万,加公积金6万。
江西:
——县城刑警网友,年薪5.3万元
——江西某市网友,月到手4516元。
浙江:
——浙东某县级市网友,每月实发7750,年入13万多,住房公积金加单位一共3.7万。
山东:
——山东网友,科员普遍5000+。
——乡镇网友,工资3520。
安徽:
——安徽滁州凤阳县网友,公务员工资一般来说每月5300——6000元。
——安徽省级单位网友,处级待遇,年到手12万+,3000多公积金。
福建:
——福建省直网友,科级,一年到手加公积金12万。
——福建厦门网友,科员级,8500元左右。
广西:
——某贫困县网友,普通科员,加车补后到手3500元。
——南宁网友,科员,到手7453.73元。
海南:
——海口网友,月到手7500元,年薪12万左右。
——海南网友,月工资3000元左右。
湖北:
——武汉市直网友,20万一年。
河南:
——某地市直单位网友,一年下来5万左右。
河北:
——河北县级市网友,每个月到手3658.56元,公积金700多一个月。
——地方厅级单位网友,普通科员,月到手5800元左右。
山西:
——太原网友,4700元左右。
湖南:
——某县网友,试用期工资3685元。
四川:
——成都某区县网友,月薪3800元左右。
——某乡镇网友,工作4年,月薪6727元。
重庆:
——某乡镇网友,工龄10多年,工资6590元。
贵州:
——南部乡镇网友,月工资4200+元,公积金一个月1200元。
云南:
——某乡镇网友,一个月7700元。5+2白加黑很辛苦。
陕西:
甘肃:
——国税系统网友,刚入职,一个月实发5593.8元。公积金个人和单位合计1066元。
宁夏:
——平罗县网友,乡镇公务员,实发工资6987元。年入8万。
内蒙古:
——某乡镇网友,正式公务员编制一般在6800元~9500元左右。
西藏:
——那曲地区网友,科员,全年收入总计12万。
新疆:
——乌鲁木齐网友,一个月到手8000元左右。
辽宁:
——大连网友,中直单位,副主任科员,月薪5000元,公积金2000元。
——辽宁某市,副科,每个月到手3100元。
吉林:
——磐石宝山乡网友,市直单位,3550元。
黑龙江:
——乡镇网友,17年工龄,科员,月工资收入4459元。
以上工资数据,来自网友,仅供参考。
每个地方经济发展水平不同,自然工资待遇就不同,往往沿海发达城市的待遇明显高于内陆城市。除了地域差别,还有行业差别、职务差别、层级差别。
综合来说,公务员的工作重在稳定,工资并不算高,甚至有些地区有些岗位比较低。
不同地区、不同职位的人工资是不一样的。公务员工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别:东部沿海和一线城市公务员平均工资一般高于中西部;
行业差别:财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别:晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别:某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实,这四个差别中,尤为重要的是地域和行业差别。
国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干得好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。职务级别上去了,待遇自然上去。
有前途,工资为5000元。根据查询知乎可得,93年挂职副镇长工资为5000元,有前景。挂职副镇长属于挂职干部,而挂职是在不改变干部行政隶属关系的情况下,将特定岗位委托到其他地方进行培训的临时挂职行为。
副乡长工资待遇是6000元。
副乡长是副科级,副科级包括各乡、镇、办事处党委副书记、党委委员、副乡长、副镇长、办事处副主任、以及镇级人大副主任等,还有处级下属,如县公安副局长等,各地市(设区)党委、人大、政府、政协的下属单位所属科室副职,各县市党委、人大、政府、政协的下属单位副职,各乡镇党委,政府副职,国有正科级企业的副职。
副乡长的主要职责:
1、协助乡长开展各项工作;
2、根据乡经济社会发展规划要求,具体提出分管全乡国土、文教卫生和林政管理等工作的发展规划,采取措施组织实施;
3、协助乡长抓好政府日常工作,组织好政府重要会议;
4、负责对分管工作全面执行党的方针、政策,和完成任务情况进行检查监督,考察各负责干部的政绩,指导分管工作做好思想政治工作。
乡长的工作职责
1、主持政府全面工作。
2、严格贯彻执行上级行政法规、命令、指示和决策等。认真落实本级党委的决议和决定。
3、关心和团结全乡广大干部职工,调动干部职工的工作积极性,高效率完成工作任务,团结和带领全乡各旋群众,坚持经济建设,加速全乡经济和社会发展。
4、定期和不定期的听取各单位的工作汇报,并深入开展调查研究,解决实际问题。
5、主持召开办公会议,研究处理日常工作中急需解决的问题,自觉接受乡人大主席团和人民代表的监督,采纳合理化的意见和建议,重大事项须经党委班子决定后才执行。
6、外出公差和学习半个月以上,指定一名副乡长主持政府日常行政事务。
7、模范执行各项规章制度,严于律己,公正廉洁,起好表率作用。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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