深圳市社保缴纳标准是多少钱 深圳市社保缴纳标准是多少钱一个月

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深圳市一档五险一金缴费标准

深圳市医疗保险、生育保险缴费基数和待遇核定基数涉及本市上年度在岗职工平均工资的，按照本市2023年度在岗职工平均工资元、折算为12964元/月(四舍五入)的标准计算。自2023年7月10日起施行，有效期1年。

医保基数

医疗保险一档（深户一档、非深户一档）缴费基数上下限为：7778元-38892元。

生育保险缴费基数上限同步调整为38892元，下限暂不变，即：2360元-38892元。

残保金缴费基数同步调整为12964元。

养老基数

深圳按照往年惯例、结合广东省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发广东省城镇职工基本养老保险单位缴费比例过渡方案的通知》粤人社规[2023]11号文件精神，深圳企业职工养老保险缴费基数下限将执行当地最低工资标准2360元，深圳机关事业单位养老保险缴费基数下限执行5284元。

深圳一档社保费用

深圳社保一个月要交多少钱

该地最低缴费基数为2360元。

根据华律网资料，深圳个人社保缴费标准最低缴费基数为2360元，如果是交深户一档社保，那么五险每个月需要缴纳1208.82元。非深户一档社保，每个月五险要缴纳1185.22元。非深户二档社保要缴纳708.8元。

深圳个人社保缴费标准都是有固定比例的，按照法规深户一档社保，单位和个人要分别承担16%和8%养老保险，6%和2%医疗保险，0.7%和0.3%失业保险。单位还需要单独承担0.17%工伤保险，0.4%残保金和0.45%生育保险。

非深户一档社保单位承担的养老保险为15%，其他的缴费比例都是和深户一档社保相同的。而如果是交深户二档社保，那么医疗保险单位要承担0.5%，职工个人承担0.2%，其他社保缴费比例和非深户一档社保是相同的。

深圳灵活就业人员社保交多少

非深圳户籍人员还可以购买灵活就业社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险。这些险种和企业职工保险一样，所以待遇一样。

没有单位的自由职业者：

灵活就业人员是指以非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。

缴纳灵活就业社保一般需要本地户籍，但只包含两个险种，所以保障较弱。根据规定的缴费基数(地方差异)，按一定比例缴纳。当地的规定不一样。一般养老保险按照18-28%的比例缴纳，医疗保险一般按照当地上年度社会平均工资的6-10%缴纳。

最近非深户籍可以投保灵活就业保险(医保、养老、失业)

未达到法定退休年龄、在深圳灵活就业的非深圳户籍人员，可以以个人身份申请参加深圳市基本医疗保险第一档，医保费用由个人支付。

2023年5月10日至2023年6月30日，月缴费基数可选范围为6972-34860元，参加医疗保险的非深户籍灵活就业人员月缴费参考范围为571.7-2858.5元。

失业人员和非本地居民缴纳社保：社保平台缴纳。

当然，如果只是短暂的过渡，可以考虑平台支付，简单快捷。

它与基本的员工社会保障相同。一般来说，通过社保支付平台，个人需要缴纳的费用分为两部分：社保费用和平台服务费。

相比其他服务平台高昂的社保服务费，E社保坚持让利给用户。E社保不仅没有所谓的会员费和隐形收费，每月社保服务费仅为39.9元/人，补充社保服务费为69.9元/月，公积金服务费为29.9元/月。

相关问答：社保基数3000是几档

法律分析：一档。社保3000基数表示你的社保就是按照3000这个标准去缴费的。即单位用3000元作为你的个人工资标准为你购买社保，至于你真实的工资也许不是这个数字。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

相关问答：社保缴费基数为何要分成多个档次？不同档次有何区别？

第一，社保缴费基数为何要分成几个档次？

在回答社保缴费基数为何要划分成多个档次的问题之前，首先我们要了解我国社保障制度的性质。按照社保法的规定，我国的社会保障制度坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应”。为了与社会保障制度相适应，所以养老保险的缴费基数也不能一刀切，既要保障广覆盖，就是人人都能参加社会保险，同时也要多层次，照顾不同层次的群体，这些群体既有城乡的普通居民，有个体劳动者，灵活就业者，还有在岗职工。各个群体的都有参加社会保险的权利，也有享受社会保障的权利，各个群体根据自己的经济能力来选择不同缴费标准，这样既可以满足广覆盖的要求，也可以满足保基本，多层次的要求。

第二，社保缴费基数目前分为几个缴费档次？

目前社保缴费基数档次，分为城镇职工社保和居民社保两个部分来阐述。

城镇职工社保缴费基数大部分地方是划分为三个缴费档次，即300%、100、60%三个档次，其中300%为缴费的上限，即如果本人每月的实际工资超过了社会平均工资的三倍，最高只能按照社会平均工资的三倍来缴纳，这就是限制养老金的差距过大，也叫封顶；100%缴费适合大多数人员，主要针对的是在岗职工这个群体；60%属于缴费的下限，主要照顾部分困难企业的职工和灵活就业人员，他们有参加社保的意愿，但是高了交不起，不交又无法享受待遇，也就是说如果职工的社会平均工资低于60%时，可按照60%来缴纳。

城乡居民社保，特别是养老保险分了12个缴费档次，最低的每年100元，最高的每年缴费2000元，也是为了广覆盖，保基本、多层次这个目标设计的，目的是让应保人员都能尽保，确保老年有一份基本的养老保障。

第三，不同缴费档次有何区别？

不同缴费档次其区别是巨大的。这种区别体现在以下两个方面：

一是缴费的区别。缴纳300%的人，是缴纳100%的三倍，是缴纳60%的五倍。举个例子来讲，假如按照每月5000元来作为缴费基数，按照300%来缴费，实际上缴费基数要按照15000元来计算，100%按照5000元来计算，60%按照3000元来计算。

二是待遇保障的区别。以养老金的计算为例，同样按照5000元来作为缴费基数，按照300%来缴费，个人缴费8%来计算，则15年为元；按照100%来缴费，15年个人账户为72000元；按照60%来缴纳，15年个人账户为43200元，这个差别是非常巨大的。按照个人账户本金来除以139个月（男性60周岁退休），那么缴纳300%的人，每月个人账户养老金为1554元；缴纳100%的人每月个人账户养老金为518元；缴纳60%的人每月个人账户养老金为311元。这个差别还没有计算利息收入，个人账户余额高的，利息收入也就比较高。如果在加上基础养老金，由于基础养老是按照社平工资加历年平均缴费平均指数工资来平均的，平均缴费指数越高，平均值也就越高，所占社平工资的比例就越大。

综上所述，社保缴费基数之所以要分成几个缴费档次，主要是为了实现社保制度“广覆盖、保基本、多层次”的目标，在这个目标指导下，保障参保人交得起、能享受、有保障。由于各个档次之间缴费标准、待遇享受等都存在比较大的差异，所以我们在参加社保时，要充分考虑自己的经济承受能力，选择符合同一缴费基数下的缴费档次，既能保障自己的基本生活不受影响，同时也要保障今后养老就医的需求。

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