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深圳社保有三个档次,其中深户是必须要缴纳一档社保的, 非深户则没有硬性要求,全凭公司制度决定,有的缴纳二档,有的缴纳三档。
深圳社保缴费基数是根据上一年度在岗职工月平均工资确定的。不同档次的社保缴费基数不同,一档社保缴费基数最高,为上年度在岗职工月平均工资的300%;二档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%;三档社保缴费基数为上年度在岗职工月平均工资的60%。
不同档次的社保缴费金额也不同,一档社保每月缴费金额为915.10元,企业每月需要缴纳64.29元,个人每月需要缴纳270.81元;二档社保每月缴费金额为585.62元,企业每月需要缴纳389.61元,个人每月需要缴纳196.01元;三档社保每月缴费金额为56.92元,企业每月需要缴纳378.39元,个人每月需要缴纳188.53元。
深圳社保缴费比例分为一档、二档和三档,缴费比例分别为单位缴费的20%、14%和12%,个人缴费部分则按照8%的比例计算。不同档次的社保缴费比例也不同,一档社保的缴费比例最高,为单位缴费的20%;二档和三档社保的缴费比例相对较低,分别为单位缴费的14%和12%。
同一种病情,不同档次的社保报销比例也不同。一档社保报销比例最高,可以达到90%;二档和三档社保的报销比例相对较低,分别为80%和70%。
深户一档社保最低缴费
非深户一档社保最低缴费
非深户二档社保最低缴费
需要注意的是,以上缴费标准和基数仅适用于深圳市社保,不同城市可能会有所不同。此外,不同档次的社保缴费金额和报销比例也可能会有所不同,具体情况需要根据当地最新的政策规定来确定。
1、深圳社保保险一档费用:一档缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8.2%,每月915.10元,企业每月64.29元,个人每月270.81元;
2、深圳社保保险二档费用:二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0.8%。每月585.62元,企业每月389.61元,个人每月196.01元;
3、深圳社保保险三档费用:三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0.55%。每月56.92元,企业每月378.39元,个人每月188.53元。
1、就医原则不同。一档参保人:市内任一定点医疗机构就医。二档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院在市内任一定点医疗机构就医,门诊大病在规定医疗机构就医。三档参保人:门诊在绑定社康中心就医,住院及门诊大病在规定医疗机构就医。
2、普通门诊待遇不同。一档参保:人个人账户用于支付参保人普通门诊医保目录范围内的医疗费用。社康中心的基本医疗费用,70%由个人账户支付,30%由统筹基金按规定支付。二档参保人/三档参保人:属于甲类药品和乙类药品的,分别由社区门诊统筹基金按80%和60%的比例支付;属于医保目录的单项诊疗或医用材料的,由社区门诊统筹基金支付90%,但最高支付金额不超过120元;社区门诊统筹基金支付给每位二档、三挡参保人的门诊医疗费用在一个医疗保险年度总额不超过1000元。
3、个人账户家庭共济不同。一档参保人:个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资的5%,超过的部分可以到定点药店购买医保目录范围的非处方药;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属支付其在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用;可以为本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。二档参保人/三档参保人:无
4、个人账户不足支付时的支付比例不同。一档参保人:一档参保人连续参保满一年,在同一个医保年度内自付的门诊基本医疗费用和地补医疗费用超市在岗职工平均工资5%的,超过部分由统筹基金按规定支付70%(年满70周岁以上支付80%)。二档参保人/三档参保人:无
5、门诊大型设备检查和治疗所发生的费用报销比例不同。一档参保人:由统筹基金按规定支付80%。二档参保人/三档参保人:按普通诊疗项目单价最高不超过120元支付。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
根据《深圳市社会医疗保险办法》第九条规定,社保一档以本人月工资总额8%的标准按月缴费,其中用人单位缴交6%,个人缴交2%;二档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0。7%按月缴费,其中用人单位缴交0。5%,个人缴交0。2%;三档的,以本市上年度在岗职工月平均工资的0。5%按月缴费,其中用人单位缴交0。4%,个人缴交0。1%。
一、深圳社保缴费基数计算
1、养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
2、医疗保险:
(1)一档(基本+地补)
缴费基数:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
(2)二档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
(3)三档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
3、生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准
4、失业保险:最低工资标准2200元
5、工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
二、深圳社保一二三档费用
深圳社保缴费分档的为基本医疗保险,根据相关规定:
(1)一档费用:月工资总额8%,其中单位6%,个人2%。若本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
(2)二档费用:以上年度在岗职工月平均工资的0。7%按月缴费,其中用人单位缴交0。5%,个人缴交0。2%。
(3)三档费用:单位交8元,个人交4元。
一、深圳不同社保缴费档次的比例及缴费标准
1、深圳个人社保缴费标准都是有固定比例的,按照法规深户一档社保,单位和个人要分别承担16%和8%养老保险,6%和2%医疗保险,0。7%和0。3%失业保险。单位还需要单独承担0。17%工伤保险,0。4%残保金和0。45%生育保险。
非深户一档社保单位承担的养老保险为15%,其他的缴费比例都是和深户一档社保相同的。而如果是交深户二档社保,那么医疗保险单位要承担0。5%,职工个人承担0。2%,其他社保缴费比例和非深户一档社保是相同的。其实各个档次的社保费用主要是医疗保险的缴费比例不同,所以还是要根据参保情况来计算社保费用。
2、深圳社保保险一档费用:一档缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8。2%,每月915。10元,企业每月64。29元,个人每月270。81元;
3、深圳社保保险二档费用:二级缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0。8%3。每月585。62元,企业每月389。61元,个人每月196。01元;
4、深圳社保保险三档费用:三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0。55%。每月56。92元,企业每月378。39元,个人每月188。53元。
二、深圳社保一二三档退休待遇
1、退休时年龄越大,月数越小,相应的个人账户养老金就越多!此外,个人账户金额提取后,待遇将继续按原标准发放;
2、缴费年限越长,缴费基数越高,退休职工平均工资越高,养老金越高;
3、医疗保险也分为一、二、三个等级。与社保支付不同,社会保险等级越低,支付越低,医疗保险等级越高,支付越少。
希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条
用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条
职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条
职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
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