深圳市卖房销售底薪多少钱一个月 深圳市卖房销售底薪多少钱啊

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卖房子一个月收入多少 卖房子的收入高吗

随着人们经济水平的不断提高，越来越多的人想要购买属于自己的房屋，想要买新房的话一般都会通过售楼部的销售人员帮忙介绍，那么 卖房子一个月收入多少 呢？下面和我一起来详细了解一下吧。

卖房子一个月收入多少

1、大多数人购买新房的时候，都会选择去售楼部找销售人员帮忙介绍，销售人员每卖出一套房子就可以根据规定来获得很高的抽成，因此 卖房子一个月收入多少 并没有非常明确的答案，因为销售人员在当月销售的房屋数量、房屋面积、房屋单价、房屋总价等不一样的话，那么当月的收入就也会受到影响。

2、一般来说， 卖房子一个月收入多少 其实是和楼盘在当地楼市的火爆程度有关的，而不是有固定的佣金比例。假如是在房子供不应求，并且被很多买房人追捧的一二线城市，那么销售人员即使没有主动去寻找客户，也是不愁房子卖不掉的，那么开发商一般就不会提供太高的佣金抽成比例。

3、假如一二线城市的房价很高，一套房子动辄都是好几百万，如果是根据默认的千分之三比例来抽成的话，那么每卖掉一套房子，销售人员就可以赚3000的抽成。假如是一个月卖掉十套的话，那么就是赚3万了。

4、可是天底下哪里有这么容易赚的钱啊，所以提供的佣金比例一般会降低很多。据调查了解，一般在一二线城市工作的销售人员，每卖掉一套房子的话，最高可以抽千分之一的佣金。

5、假如房子不好卖的话，那销售人员就需要主动去寻找客户，进而进行房产推销。而开发商考虑到销售人员的辛苦，一般都会在佣金提成比例上有所提高。一般来说，千分之三只是最低点，最高的是千分之五的，所以卖房子一个月的收入其实是很不菲的。

6、 卖房子一个月收入多少 ？其实卖房子的销售人员也不是只有抽成的，一般来说都是有底薪的，只是底薪会高低不同罢了。一般一二线城市的销售人员的底薪最少都有3000元，如果是姿色上佳、气质出众的售楼小姐的话，那么底薪可能会到5000元。而三四线城市和小县城的售楼小姐的底薪一般是在1500到2000元 左右 。

7、假如销售人员每个月卖五套房子，每月底薪是3000元。那么以一套房子100万元的总房价来计算的话，那么卖房子一个月收入就可以过万。假如卖房佣金提成比例有达到千分之五的话，那么每月收入就可以超过2万。所以说卖房子的销售人员虽然底薪不高，但是每月收入其实应该是不低的。

卖房子一般能拿到多少一个月?

不同部门的工资是不同 卖房子是销售部门的工资 一般的售楼小姐的底薪也就一千五左右 卖出一套房子抽百分之几的提成 一般都有末尾淘汰制 销售量连续两月倒数的将被开掉 但是现在房地产不景气 销售量原本就不高 卖房子的前景看忧 过两年相对好些 如果是其他部门也要视公司情况和业绩决定 请采纳。现在大家都觉得做房产销售会比较挣钱，所以大家都想去卖房子，所以就会问了卖房子一个月可以挣多少钱呢？其实做每一行都必须要上心，不然就算再挣钱的行业，如果不上心，依然赚不到钱，今天我们就来为大家介绍一下卖房子一个月能挣多少

现在大家都觉得做房产销售会比较挣钱，所以大家都想去卖房子，所以就会问了卖房子一个月可以挣多少钱呢？其实做每一行都必须要上心，不然就算再挣钱的行业，如果不上心，依然赚不到钱，今天我们就来为大家介绍一下卖房子一个月能挣多少以及卖房子要注意什么风险？

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一、卖房子一个月能挣多少

北京的二手房成交量非常大，主要有两个原因：一是由于房价太高，一般人很难一步到位买个大两居或三居，只能先买个小一居或两居，等到将来有条件再换大的

基本不会出现一个中介半年也卖不出去一套房子的情况。2023年成交量比较大，而且北京的房价本来就高，很多中介都赚的盆满钵满。

正常情况下，一个在北京卖房子的中介，一个月赚几万块钱不是问题。

二、卖房子要注意什么风险

1、风险尽量少

一定是很多朋友＊是首先考虑的：明确方式期限卖方大多数情况下会通过中介公司予以挂牌出售。卖方在挂牌时除明确挂牌价格外，还应明确委托方式和挂牌期限。此外，有些中介公司往往自行或者让自己的中介人员先付定金把房子定下来，但较后签约的肯定是他人。所以，卖方不要轻易收取中介的定金。

谨慎收取定金二手房交易流程进行到议价过程的时候，中介公司找到客户后会同卖方议价。如卖方接受购买条件，则从中介处签收定金。但很多中介公司会要求保管该定金，卖方对此要慎重。房子卖了，定金转为佣金倒也算了，就怕买方毁约卖方可以没收定金时，中介公司却要求分卖方一杯羹。

2、签约注意三点：

一是将房屋的物理状况和权利状况如实告知买方，较好在合同中写下来；

二是提供“三项证明”，即如有共有人须提供房屋共有人同意出售的证明，如有抵押，则提供已经书面通知房屋抵押权人的证明，如该房已经出租，则提供房屋承租人放弃优先购买权的书面证明。

三是交易流程必须与房款支付挂钩，即确保在房屋过户前后拿到房款。

取得放款承诺签约时，买方通常只支付首期款，余款待过户后由银行支付。但银行只根据买方指示付款，如在房屋过户后、银行放款之前，买方取消了贷款，则银行自然不会再放款给卖方，故卖方较好能取得买方贷款银行的放款承诺。对于以上明确注意，一般都不会出什么岔子的。

上面就是今天给大家介绍的有关卖房子一个月能挣多少以及卖房子要注意什么风险的全部知识，希望可以给大家带来帮助。我们在卖房子的时候，虽然挣钱，但是也是要讲究一些销售的方法，而且还要了解卖房子的风险，才能避开这些风险，才不会给自己带来困恼，而且要干一行，爱一行，必须要多上心。

卖房子提成是怎么算的?

1、卖房子可以是一手房销售，也可以是二手房，我们以一手房销售为例说一下提成。一手房销售：提成一般是千分之三至千分之五，即月销售额1000万，提成3-5万，月销售额500万，提成1.5万-2.5万，以此类推；

2、有的开发商的售楼部置业顾问是按照提成是按任务的，一般一个月2套任务，完不成是1.6‰，完成了是1.8‰，超过任务的部分是按2‰。底薪2500，如果在三四线的小县城，房价8000，一套房也就一百万左右，完成任务的情况下，两套房拿3000多提成，带上底薪共六千左右；

3、如果房地产销售员的业绩比较理想，那么即使底薪不高，提成较高，月薪也是非常可观的。总体而言，置业顾问底薪只有2200到3500左右，提成是千分之二到千分之四不等，当然了每个城市中的消费水平不一样，所以工资提成也不相同，每一家中介的提成规定的也是不一样的。

拓展资料：

提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式，这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标，一般是按照业务量或销售额提成，即多卖多得。

1方式

提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。

2比例

对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

3形式对比

提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。

奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大。但是可以营造较良好的团队，每个人都有你进我也进、你退我拉你一把的思想。

无提成：基本无法提高员工积极性，你多做说明你在拍老板马屁，你咬着我也决不松口的感觉。但是不会引起员工的争端，对团队凝聚力培养最有利，可惜是一个没有积极性的团队。

4弊端

但是这种各扫门前雪的激励制度也会有一些弊端。员工会注重个人的业绩忽视团队的凝聚力，或者只关注销售的方面和影响业绩的因素而不愿承担团队的其他辅助性工作，过于急功近利，

故具有激励性的提成制度也需要配套的管理制度改善它可能衍生的管理的弊端。

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