深圳市女职工孕产补贴多少钱 深圳市女职工孕产补贴多少钱一个月

一篇好的文章需要好好的打磨，你现在浏览的文章是一篇关于深圳市女职工孕产补贴多少钱 深圳市女职工孕产补贴多少钱一个月的文章，本文对文章深圳市女职工孕产补贴多少钱 深圳市女职工孕产补贴多少钱一个月好好的分析和解答，希望你能喜欢，只有你喜欢的内容存在，只有你来光临，我们才能继续前行。

深圳生育补贴金怎么领取条件

一、深圳生育津贴领取条件如下：

已经交满12个月并继续在交生育险的职工可以直接在深圳市定点医院刷卡记帐，需要向定点医院提供以下资料：1、享受待遇人员的身份证明;2、社保卡;3、医疗诊断妊娠证明;4、计划生育证明。

未交满12个月、市外生育或者未就业配偶等情况，需由职工个人支付，然后在相关法规期限内申请一次性定额报销：一次性定额报销标准：产前检查费用最高2000元，顺产2700元，剖宫产5200元，多胎产，每多一胎增加1000元。申请一次性定额报销需要提供以下资料：深圳市生育保险医疗费用申请表、享受待遇人员的身份证、社保卡、出生证、医疗诊断证明、发票和电脑清单、计划生育证明;另外，如果是老婆用老公的生育险的，还需要提供结婚证和失业证明。

生育津贴标准是按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以相关法规的假期天数计发，顺产98天，难产增加30天，多胎的，每多一胎增加15天，正常情况下，职工的生育津贴先由单位支付，然后单位再向社保中心申请生育津贴，特殊情况下由职工直接向社保中心申领生育津贴，特殊情况是指单位倒闭或者被注销，又或者无故拒不向职工支付生育津贴。

二、单位向社保中心申请支付生育津贴需要提供以下资料：

1、深圳市生育保险津贴申请表;

2、享受待遇人员的身份证明;

3、医院的诊断证明;

4、出生证;

5、计划生育证明;

6、用人单位垫付生育津贴的凭证，如果是特殊情况，由员工直接向社保中心申请生育津贴，除了1-5的资料以外，还得提供相关劳动合同、劳务派遣协议或者用人单位的招录证明。

生育津贴假期天数：

(1) 正常产假98天(包括产前检查15天);

(2) 晚育假增加30天;

(3) 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天;

(4) 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

(5) 流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

【法律依据】：

11日，深圳市卫生健康委公开征求《深圳市育儿补贴管理办法》意见。根据该管理办法，综合考虑深圳市居民人均消费性支出、婴幼儿养育成本等因素，按照递进式差异化的补贴思路，初步拟定深圳市育儿补贴标准：生第一个孩子，累计补贴7500元；生第二个孩子，累计补贴1.1万元；生第三个或第三个以上的孩子，累计补贴1.9万元。

受此消息影响，金发拉比、皇氏集团、安奈儿等多只三胎概念股临近午盘收盘时，直线拉涨停。

生三胎可领补贴19000元

具体来看，征求意见稿表示，育儿补贴包括一次性发放的生育补贴和逐年发放的育儿补贴两种类别：

生育第一个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，直至该子女满3周岁；

生育第二个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，直至该子女满3周岁；

生育第三个子女的，办理出生入户后发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，直至该子女满3周岁。

在申请对象方面，征求意见稿称，夫妻双方均为深圳市户籍居民的，可由任意一方申请；夫妻双方只有一方为深圳市户籍居民的，由具有深圳市户籍的一方申请；离婚的、丧偶的由抚养该子女的一方申请；夫妻双方死亡的由该子女的监护人申请。

起草说明指出，在各种因素的综合影响下，深圳市生育率近几年呈明显下滑趋势，老龄化程度不断加深，人口形势不容乐观，需尽快出台配套积极生育支持措施，有效释放生育潜能，减缓人口老龄化进程，增强社会整体活力。适时建立育儿补贴制度，按照递进式差异化发放育儿补贴，能够有效提振市民生育子女特别是生育二孩、三孩的意愿，进一步释放市民生育潜能，减缓人口老龄化进程，延长人口红利窗口期。

多地给钱鼓励生娃

除了深圳之外，山东济南近日也印发《济南市优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》(下称《方案》)，推出一揽子举措。

在住房方面，《方案》提出，要加强加强住房保障支持。符合租赁住房补贴申请条件的，提高保障面积标准，每增加一孩保障面积标准增加15平方米。生育三孩的缴存职工家庭，申请住房公积金贷款购买首套自住住房的，一人缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至60万元，两人及以上缴存住房公积金的职工家庭最高可贷额度提高至100万元。

此前，还有多个城市也纷纷出台了鼓励生育的举措。

近日，哈尔滨提出，本市户籍且在本地工作生活的夫妻，按政策生育二孩及以上的家庭每孩每月发放育儿补贴金，直至子女3周岁。具体补贴办法按照相关部门文件执行。

此外，《方案》提到，在现有基础上，提高少年儿童住院医保报销比例5个百分点。对2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之日起六个月内参加我市居民基本医疗保险的，参保登记当年度个人缴费由财政予以全额补助；其祖父母、外祖父母参加我市长期护理保险的，当年度个人缴费部分由财政予以全额补助。

去年10月13日，长沙市卫生健康委、市财政局印发《关于发放三孩育儿补贴有关事项的通知》，对合法生育、符合条件的三孩(及以上)家庭每孩将一次性补贴1万元。今年1月10日，长沙市总工会发布消息，长沙市总工会创新开展生育补助活动，参加职工医疗互助项目的女职工，生育政策范围内，每生育一个孩子，便一次性发放补助金1000元。

边境城市黑河市印发《黑河市优化生育政策促进人口长期均衡发展配套支持措施实施办法(试行)》，提出“向依法生育二孩的夫妻每月合计发放育儿补贴500元(夫妻各发放250元)，直至孩子满3周岁(36个月)。向依法生育三孩以及以上的夫妻每月合计发放育儿补贴1000元(夫妻各发放500元)，直至孩子满3周岁(36个月)”。

河北的衡水市提出，在养育支持方面，为降低家庭托育成本，符合政策生育的3岁以下婴幼儿入托的，给予托育机构补贴，充抵托育费用，第一个婴幼儿每人每月300元，第二个500元，第三个800至1200元。

陕西省宁陕县提出，对符合政策生育一孩、二孩、三孩的夫妻双方至少一方户籍且生育子女户籍均在该县的，一次性分别给予2000元、3000元、5000元的生育补助。

深圳生育津贴怎么算

深圳生育津贴怎么算

深圳生育津贴怎么算，现在已经出台了三胎政策，对于三胎政策，很多家庭都关心的话题一定是产假以及生育津贴的问题,现在我们国家对于生育津贴的政策力度很大，那么深圳生育津贴怎么算？

深圳生育津贴怎么算1

计算公式

生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

重点说明

生育津贴是由用人单位申请，员工不能个人申请；另外生育津贴只是作为产假工资的一种补偿，并不是额外发放的补贴。

案例说明

产假工资与生育津贴之间并不能划等号。当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

比如，某家企业有1000名职工，月工资总额为一千万元，每月缴纳生育保险费5万元，社保支付给企业的生育津贴标准为每名生育职工每月(30天)1万元。假如职工甲原工资标准为每月6000元，职工乙原工资标准为每月1.5万元。那么对职工甲按照每月1万元的标准计发产假工资，全部由社保发放;对职工乙按照每月1.5万元的标准计发产假工资，其中1万元由社保发放，5000元由单位补齐。

产假天数

1、女职工产假天数

① 顺产的，98天;

② 难产的，98+30=128天;

③ 生育多胞胎的，每多生育一个婴儿增加15天;

④ 怀孕未满4个月流产的，15天

⑤ 怀孕满4个月流产的，42天

2、享受计划生育手术休假

① 取出宫内节育器的，1天;

② 放置宫内节育器的，2天;

③ 施行输卵管结扎的，21天;

④施行输精管结扎的，7天;

⑤ 施行输卵管或者输精管复通手术的，14天。

同时施行两种节育手术的，合并计算假期。

注：享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。

深圳生育津贴怎么算2

深圳生育津贴有多少钱

生育津贴计算办法：(用人单位上年度职工月平均工资标准)÷30×规定的产假天数。

其中，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

举个例子

如果她的工资高于8千，公司还要给她补上差额。

算下来，比她 3个月的工资还高，算是小赚了一笔。如果是剖腹产的话，产假会再多 30天，算下来就是3万4的津贴。

生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：

一、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

二、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

我国生育津贴都有一个补贴标准的.，据知，深圳生育补贴报销的费用是直接打到社保金融卡，各地的政策不同，是根据地方而定的。还未办社保金融卡的朋友，趁早去办，不然等到用上的时候就晚了。

生育津贴是什么

生育津贴是我们生育保险中的福利之一，我们每个月都在交社保，平时好像就是交钱，等到真正用到的时候才知道它的好处。就像生育险，可以节省一大笔生育开支。

自己不用花一分钱，生娃就能享受到的福利有以下三种：生育医疗、生育津贴、产假。

1、生育医疗

简单说来，生育医疗就是报销生育费用，一些基础项目都能报销，比如产前检查、顺产、流产等。由于各地的政策不同，所以报销金额也不一样。但是用生育医疗报销完，花不了自己多少钱。

2、产假

关于产假时间，国家是有明确的规定：最低不能少于 98 天，如果是难产或者多胞胎，就增加 15 天，一般大部分城市 产假天数都在 128 天以上 。

只要我们生孩子之前还在交社保，并且交满一定时间，像深圳，累计交满1年，生完之后就可以领了！

生育津贴相关政策

广东职工生育保险政策出新规。2023年11月11日，广东省发布了新修订的《职工生育保险规定》。该规定相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。

深圳生育津贴怎么算3

深圳生育津贴怎么算

1、按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和)除以30再乘以规定的假期天数计发。

2、以X公司为例，该公司有员工100人，上年度职工平均工资为1万元/月，A职工原工资为1.5万元/月，B职工原工资为0.5万元/月。

3、A、B两职工怀孕休假期间，X公司现按照原工资标准，将生育津贴逐月垫付给A、B。那么社保经办机构拨付给X公司的生育津贴为每人1万元/月，A职工的生育津贴低于原工资标准，X公司垫付时需给A职工另补5000元，A职工每月还可以领1.5万元;B职工的生育津贴比原工资多5000元，X公司应将生育津贴余额支付给职工，B职工每月可领1万元。

深圳产假期间生育津贴怎么算

1、保胎假

休假期间工资按照病假发。

2、产前假

工资按照每月实际工资的八成发。

3、产后假

领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

4、哺乳假

六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

以上内容是小编精心整理的关于深圳市女职工孕产补贴多少钱 深圳市女职工孕产补贴多少钱一个月的精彩内容，好的文章需要你的分享，喜欢深圳市女职工孕产补贴多少钱 深圳市女职工孕产补贴多少钱一个月这篇精彩文章的，请您经常光顾吧！