深圳市企业工伤赔偿金多少钱 深圳市企业工伤赔偿金多少

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深圳10级工伤最新赔偿标准

一、深圳十级工伤赔偿标准为:

1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右，单位支付20%)

2、住院伙食补助费:住院天数×100元天×70%(社保支付)

3、交通费:300-1000(社保支付)

4、停工留薪工资:本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)

5、护理费:住院天数×50元天(单位支付)

6、一次性伤残补助金:本人工资×7个月(社保支付)

7、一次性医疗补助金:本人工资×1个月(社保支付)

8、一次性伤残就业补助金:本人工资×4个月(单位支付)

二、备注说明:

1、“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;

2、如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担;

3、如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由单位补齐。

深圳工伤赔偿标准2023

深圳工伤赔偿标准2023：

1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销；

2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；

3、医疗费：据实报销；

4、生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；

5、一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；

6、一次性工伤医疗补助金：五级44个月，六级38个月，七级26个月，八级20个月，九级14个月，10级8个月；

7、一次性伤残就业补助金：五级22个月，六级16个月，七级10个月，八级8个月，九级6个月，十级4个月；

8、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费；

9、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

10、供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；

11、一次性工亡补助金：无供养亲属的，48个月；有供养亲属的，供养1人者52个月，供养2个者56个，供养3人以上者60个月。

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4、患职业病的；

5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，工伤认定的申报，是指企业或职工及其亲属应当在发生事故后，或者在确诊患了职业病后，立即向当地社会保险行政部门，提出认定工伤的报告。工伤的认定机关是劳动行政部门，具体指的是社会保险行政机关机构，即现在各级劳动和社会保障行政部门的社会保险行政机构，是认定工伤的部门。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

深圳市工伤赔付标准?

根据深圳市的相关规定，2023年职工工伤保险的赔偿标准为：

1. 符合工伤认定条件的职工，一般工伤最高赔偿标准为当地上年度职工平均工资的24个月，也就是28,392元（2023年深圳市人力资源和社会保障局发布的职工平均工资为11,830元）。

3. 医疗费用的赔偿标准为符合规定的、必要的医疗费用，由用人单位按职工所在区县医疗费用报销比例的200％支付。

38个月月工资总额：152,000元

医疗费用的赔偿标准：3万 × 2 = 6万

停工留薪期的标准：24,000元

因此，总计大约为182,000元。需要注意的是，以上金额只是一个大致的估算，具体的赔付金额应以所在区县职工平均工资和社保缴费基数等因素为依据，您可以到当地人力资源和社会保障局进行咨询或申请赔偿。

以上内容仅供参考

回复一下，一下内容为AI回答

伤残赔付相关的法律法规和标准可能因地区和时间而有所不同，这取决于各地区的相关管理机构和法规规定。我提到的伤残10级赔付38个月的标准可能与您所在地区的标准有所不同，因此具体费用和标准应以您所在区域的相关法律法规为准。

然而，一般来说，工伤赔付通常涉及伤残等级、赔偿标准和赔偿期限等多个因素。其中，伤残等级越高，赔付越高，赔偿标准和赔偿期限也可能会因个案有所不同。具体的工伤赔偿标准、计算方式和赔付期限等应查阅工伤与社会保险相关的法规和规定进行了解。

需要了解的是，伤残赔偿应当由用人单位和其经济能力承担为原则，如用人单位暴力施行拒绝承担赔偿责任，您可以向当地劳动监察部门举报投诉并保护自身的合法权益。

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