深圳市底薪涨了多少倍工资啊 深圳底薪涨到多少

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深圳劳动法2023年底薪,加班费,详细是多少?

截止2023年6月，深圳全日制最低工资标准为2200/月，非全日制每小时为20.3元，全日制加班费为18.97（元/小时），非全日制加班费为30.45（元/小时）。

如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

法律依据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

底薪计算方法：

很多用人单位仅仅以基本工资作为劳动者加班工资的基数，这显然是错误的，是不按照劳动法支付延长工作时间劳动报酬的违法行为。

参考资料来源：百度百科-底薪

参考资料来源：人民网-深圳最低工资新标准实施加班费社保费基数

深圳富士康2023年是不是底薪涨到2850了?

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深圳底薪2023最新标准

根据深圳市人力资源和社会保障局最新发布的通知规定:全日制就业劳动者最低工资标准为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准为元/小时。

在珠三角上有一个寸土寸金的城市,那就是深圳,从改革开放以来深圳一直是一个GDP全国领先的城市,仅次于上海和首都北京。深圳的平均工资也一直碾压全国绝大多数地方,吸引了许多外来务工人员,由此带来了诸多问题的同时也使深圳更加繁花,那么在深圳工资福利最低标准是什么呢?

一、深圳最低工资标准调整:

根据深圳市人力资源和社会保障局最新发布的通知规定:

1、全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月

2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为元/小时

根据《深圳市员工工资支付条例》规定,用人单位有支付员工工资低于最低工资、克扣或者无故拖欠员工工资、以实物等非货币形式支付员工工资的情形之一,由人力资源主管部门责令限期改正;逾期未改正的,可以视情节轻重处三万元以上、五万元以下的罚款。

二、加班工资不能纳入最低工资范畴

按照《深圳市员工工资支付条例》的规定,最低工资不等于总收入,最低工资是指员工在正常工作时间内提供了正常劳动后,用人单位应当支付的最低限额的劳动报 酬。

以下这些项不得作为最低工资的构成部分:

(一)加班工资;

(二)夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的补助;

(三)按照规定不属于工资的其他费用,包括用人单位承担或者支付给员工的社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位与员工解除劳动关系时,支付的一次性补偿费、计划生育费。

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