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社保是我们生活中的保障,对于我们来说很重要,现在大家基本都缴纳了社保,缴纳费用按照当地规定的缴费标准执行。
深圳社保一二三档缴费标准
深圳医保一档:
缴费比例为单位6%+0.2%,个人缴纳2%,总和8.2%,分账到个人账户的比例为2%,缴费基数是深圳职工的月工资总额,最高为深圳市上个年度在岗职工的月平均工资的3倍,最低为深圳市上个年度在岗职工的月平均工资的60%,深圳市上个年度在岗职工的月平均工资为12964元。
深圳医保二档:
缴费比例为单位0.5%+0.1%,个人缴纳0.2%,总和0.8%,分账到个人账户的比例为0,缴费基数是深圳市上个年度在岗职工的月平均工资12964元。
深圳医保三档:
缴费比例为单位0.4%+0.05%,个人缴纳0.1%,总和0.55%,分账到个人账户的比例为0,缴费基数是深圳市上个年度在岗职工的月平均工资12964元。
深圳医保分为一档二档三档主要是根据参保人是否有深圳户口确定的,如果有深圳户口,那么必须缴纳一档医保,如果没有深圳户口,可以在三个档次中任意选择一种。
深圳医保参保人正常参保后,参保人就可以申请社保卡,拿到卡后可前往发卡银行网点激活,激活后就可以用于就医刷卡、社保征缴和待遇发放等业务,深圳医保参保人自办理参保手续、缴交医疗保险费次月1日起享受本办法规定的医疗保险待遇。
深圳社保一二三档缴费标准如下:
1、一档缴费基数为上月工资总额,缴费比例为8。2%,每月915。10元。企业每月64。29元,个人每月270。81元;
2、二档缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0。8%,每月585。62元。企业每月389。61元,个人每月196。01元;
3、三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资,缴费比例为0。55%,每月560。92元。企业每月378。39元,个人每月188。53元。
用人单位应当自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。
深圳社保缴费基数计算
1、养老保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
2、医疗保险:
(1)一档(基本+地补)
缴费基数:职工月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%
(2)二档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
(3)三档(基本+地补)
缴费基数:深圳市上年度在岗职工月平均工资。
3、生育保险:职工上月工资总额。最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为最低工资标准
4、失业保险:最低工资标准2200元
5、工伤保险:职工上月工资总额。上限为上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资(6756元)的3倍,下限为本市最低工资。
深圳社保一二三档费用
深圳社保缴费分档的为基本医疗保险,根据相关规定:
(1)一档费用:月工资总额8%,其中单位6%,个人2%。若本人月工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费;月工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的,按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。
(2)二档费用:以上年度在岗职工月平均工资的0。7%按月缴费,其中用人单位缴交0。5%,个人缴交0。2%。
(3)三档费用:单位交8元,个人交4元
深圳社保缴费15年能领多少
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【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《深圳市社会医疗保险办法》第九条
1、缴费基数不同:社保一档的缴费基数为最低工资标准的60%,社保二档的缴费基数为最低工资标准的60%至300%,社保三档的缴费基数为最低工资标准的60%至1300%;
2、参保对象不同:社保一档适用于月收入不超过3000元的人员,社保二档适用于月收入在3000元至12000元之间的人员,社保三档适用于月收入在12000元及以上的人员;
3、参保项目不同:社保一档包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;社保二档比一档多了一个补充医疗保险项目;社保三档除了以上五项外,还包括住房公积金;
4、缴费比例不同:社保一档的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险的缴费比例分别为8%、2%、1%和0.5%;补充医疗保险的缴费比例为2%。社保二档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%;公积金的缴费比例为7%。社保三档的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为8%、2%、1%、1%和1%;补充医疗保险的缴费比例为2%,公积金的缴费比例为7%。
社保的办理流程:
1、申请社保:根据自己的情况,选择参加城镇职工基本养老保险、城镇居民基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社保项目,向当地社保部门申请社保。一般需要提供个人身份证明、户口本、劳动合同、社保缴费证明等材料;
2、缴纳社保费:根据规定,个人和单位需要按照规定的比例缴纳社保费。个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等费用;单位需要缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等费用。缴费方式包括个人自缴和单位代缴;
3、社保待遇申领:根据规定,当个人在退休、生育、工伤等情况下需要申领社保待遇时,需要向当地社保部门提交申请,并提供相应的证明材料,如退休证、医疗费用票据、工伤鉴定证明等。
综上所述,在办理社保手续时,一般都会同时办理医保手续,并将医保信息与社保信息绑定。参保人员在享受医疗保障待遇时,也需要同时符合社保和医保的相关规定。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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