深圳市员工支本工资是多少钱 深圳市员工支本工资是多少钱一个月

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深圳市劳动法工资

深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为元/小时。国家实行最低工资保障制度,因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。关于深圳劳动法工资标准是什么的问题,下面由小编为您详细解答。

一、深圳劳动法工资标准是什么

1、深圳市所执行的最低工资标准:全日制就业劳动者的最低工资标准为2130元/月,非全日制就业劳动者的小时最低工资标准为元/小时。国家实行最低工资保障制度,因此用人单位支付劳动者的工资不得低于该标准。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、试用期内在节假日加班有加班工资不

按规定,试用期内的员工属于正式的员工,从公司用工之日起即建立劳动关系,所以,试用期内在节假日加班是有加班工资的。

并且,支付加班工资时,公司应当按照下列标准支付高于员工正常工作时间工资的报酬:

1、安排员工延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

2、休息日安排员工工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

3、法定休假日安排员工工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、工资纠纷找哪个部门

一、全日制就业劳动者月最低工资标准:2360元/月。

二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:22.2元/小时。

此次调整仍保持四类标准,其中:

广州、深圳执行一类标准,广州市调整为2300元/月,深圳市调整为2360元/月,两市对应的非全日制小时最低工资标准均为22.2元/小时;

二类标准调整为1900元/月,执行地区为珠海、佛山、东莞、中山,对应的非全日制小时最低工资标准为18.1元/小时;

三类标准调整为1720元/月,执行地区为汕头、惠州、江门、湛江、肇庆,对应的非全日制小时最低工资标准为17.0元/小时;

四类标准调整为1620元/月,执行地区为韶关、河源、梅州等10个市,对应的非全日制小时最低工资标准为16.1元/小时。

深圳市劳动法最低工资标准2023

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

深圳市2023年最低工资标准是2360元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元/小时;

从2023年12月1日开始，广东省全日制就业劳动者月最低工资标准和非全日制就业劳动者小时最低工资标准进行调整。

相关待遇同步上调：

01失业保险金待遇

02医疗期工资待遇

《深圳市员工工资支付条例》第二十三条员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十。

03到手工资及加班费

对于部分基层劳动者来说，其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高。

劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

法律依据：《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》

第一条 全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月。

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