深圳市光明区人才房申请 深圳市光明区人才电话是多少号

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深圳人才房申请条件

1、具有全日制本科及以上学历，含教育部认可的境外高等院校毕业的归国留学人员；

2、取得市人力资源保障部门核发的二级及以上国家职业资格或者专项能力证书的人员，或者按照二级及以上国家职业资格；

3、经市人民政府认定的高层次人才和紧缺人才，以及经市人民政府批准的其他特殊需要的人才。

1、用人单位对杰出人才的资格和申请材料进行初审；

2、用人单位向市住房保障署提交初审合格的申请材料，并对所提交材料的真实性负责；

3、经审核合格的，市住建局或市住建局授权市住房保障署与用人单位、申请人签订《深圳市人才公共租赁住房租赁合同》。经审核不合格的，由市住房保障署通知用人单位。

深圳公租房审核流程是什么

1、申请人先向深圳市住房保障部门提交公租房的申请和身份证、户口本及其他必要性材料；

2、深圳市住房保障部门会对当事人提交的材料进行审核查实；

3、深证市住房保障部门对符合条件的申请人终审过后，会将其纳入轮候数据库等待。

法律依据

《深圳市保障性住房条例》第二十条

每一住房困难家庭或者单身居民只能申请购买或者租赁一套保障性住房，或者选择申请货币补贴。

第二十四条

租赁保障性住房的住房困难家庭或者单身居民，因经济原因缴纳租金确有困难的，可以申请缓缴、减缴或者免缴租金。

申请缓缴、减缴或者免缴保障性住房租金的具体办法，由市政府另行制定。

已婚居民应当以家庭为单位申请住房保障。

《公共租赁住房管理办法》第七条

申请公共租赁住房，应当符合以下条件：

（一）在本地无住房或者住房面积低于规定标准；

（二）收入、财产低于规定标准；

（三）申请人为外来务工人员的，在本地稳定就业达到规定年限。

具体条件由直辖市和市、县级人民政府住房保障主管部门根据本地区实际情况确定，报本级人民政府批准后实施并向社会公布。

深圳怎么申请人才公寓

问题一：关于深圳市保障房申请条件 基住房保障的范围和标准

第一条

（租赁保障性住房的条件）

申请租赁保障性住房的家庭，应当同时具备下列条件：

（一）全体家庭成员均具有本市户籍；

（二）家庭收入在提出申请前连续三年均低于本市规定的租赁保障性住房的收入线标准；

（三）家庭财产价值总额不超过本市规定的租赁保障性住房的家庭财产总值限额；

（四）家庭成员不拥有任何形式的自有住房，包括已经合法登记和虽未经登记但家庭成员中的一人或多人以所有人的名义行使权利的住房；

（五）家庭成员之间有法定的赡养、抚养或扶养关系。

第二条

（购买保障性住房的条件）

申请购买保障性住房的家庭，应当同时具备下列条件：

（一）全体家庭成员均具有本市户籍；

（二）家庭收入在提出申请前连续三年均低于本市规定的购买保障性住房的收入线标准；

（三）家庭财产价值总额不超过本市规定的购买保障性住房的家庭财产总值限额；

（四）家庭成员不拥有任何形式的自有住房，包括已经合法登记和虽未经登记但家庭成员中的一人或多人以所有人的名义行使权利的住房；

（五）家庭成员之间有法定的赡养、抚养或扶养关系。

问题二：本科深圳人才引进补贴怎么申请 一、申请范围

2023年1月1日后，经市、区人力资源部门（含新区、前海现代服务业合作区，以下简称市、区人力资源部门）接收的应届毕业生、新招调的在职人才、新引进的归国留学人员符合条件的，可以申请租房补贴。但机关事业单位在编人员不得申请租房补贴。

2023年1月1日前已经办理人才引进手续（指取得高等院校毕业生接收函、在职人才招调通知、留学人员报到行政介绍信）并在2023年1月1日后再次申办的人员不属于《办法》规定的新引进人才。

二、申请发放条件

（一）学历条件：具有本科以上学历，以办理引进手续时申报的学历为准；

（二）年龄条件：接收的应届毕业生和新引进的归国留学人员无年龄限制。新招调的在职人才应当符合下列年龄条件：本科未满30周岁、硕士未满35周岁、博士未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点（即截至引进前一年度12月31日满足年龄要求）。

（三）发放条件：具有本市户籍、未享受过购房优惠政策、未正在租住或获准租住市区两级 *** 配租的公租房、未享受过 *** 发放的人才租房补贴。续发时除需满足上述条件外，还需在引进我市后累计在深缴纳三个月的社会保险。

备注：1、购房优惠政策包括：购买过政策性住房或者享受过购房补贴、海外高层次人才奖励补贴。

2、新引进人才正在租住或者获准租住单位分配的重点企事业单位定向配租公租房、前海管理局配租的属于保障性住房性质的人才公寓，视为租住公租房。

3、以下情况视为享受过租房补贴：

（5）其他已经享受过租房补贴的。

三、引进审核文件

引进审核文件是指人力资源部门出具的应届毕业生的《高等院校毕业生介绍信》、归国留学人员的《留学人员报到行政介绍信》以及在职人才的招、调通知。人才引进时点以引进审批文件签发时间为准。

四、申请期限

申请新引进人才租房补贴需在引进审批文件签发之日起一年内，未在规定期限内提出申请的，视为自动放弃申请资格。

五、补贴标准

本科6000元/人；硕士9000元/人；博士12000元/人。租房补贴分2次发放，每次发放补贴的50%。

六、发放账户

租房补贴默认发放账户为金融社保卡的银行账户。在发放人员名单公示结束后，新引进人才租房补贴系统将自动获取申请人金融社保卡账户信息。若申请人未及时办理和激活金融社保卡，下一个拨付周期系统提取到金融社保卡账号后再进行补贴发放。

申请材料：

本事项无申请材料。

办理时间：工作日 上午9：00至12：00，下午2：00至5：45。节假日除外

问题三：我供职的公司，成功的申请了深圳龙海家园的人才住房，现在正在公示。 离职就没了，申请的条件之一就是需要在当前的公司正常缴纳社保。我们公司年年都有申请，但是综合来讲，住房仍然较贵，不如在公司周边自己租房。如果住关内的话，就相当划算。

以下是南山区申请的条件：

一、南山区人才公寓配租对象硬性条件：

1、人员与单位签订全职劳动合同且处于有效期，且在本单位正常缴纳社保；

2、人员具有大学本科以上学历，或中级以上职称，或取得职业技能资格，或取得市、区人力资源主管部门人才认定；

问题四：单位的人才公寓算公租房么 不算

经审核，对符合申请条件的申请人，应当予以公示，经公示无异议或者异议不成立的，登记为公共租赁住房轮候对象，并向社会公开；对不符合申请条件的申请人，应当书面通知并说明理由。

申请人对审核结果有异议，可以向市、县级人民 *** 住房保障主管部门申请复核。市、县级人民 *** 住房保障主管部门应当会同有关部门进行复核，并在15个工作日内将复核结果书面告知申请人。

问题五：深圳人才公寓是属于安居房吧，什么条件的人才可以申请，最好有相关政策的链接 1.是不是安居房不知道

2.有关系的人可以申请

问题六：人才公寓最少的是多少一个月啊？水电费多少 一般这种集体公寓的话没什么贵的呢，一般的话也就一两百左右吧，但是环境不怎么好的呢，嘻嘻

问题七：青岛的2023年人才公寓在哪申请，什么时候能申请？ 100分 你去赶集网看看吧

问题八：人才公寓的概述? 人才公寓,有些新鲜,从中不难看出业主求变创新的意图,目前在国内住宅市场算是一种新型高端产品。该项目有其特殊性,由 *** 开发,企业购买,引进青年人才居住,目标并非注重盈利,而是更愿意表达一种“招贤纳士”的姿态,以收取良好的社会效益以及联动的经济吸引力。人才公寓打破“常见小区―组团―院落”传统小区模式，以“小区―中央多层区块―内街休闲广场―住宅单元”的渐进式小区新模式。小区内实行智能化管理；通常附有餐厅、超市及小型服务型商业等；车库、自行车配备齐全；小区内有专用的无障碍设计；每一个楼房之间，都有不同的健身主题，主要包括羽毛球场、乒乓球场、太极广场、单杠等。产品分类国内人才公寓大致包括：青年公寓、高级人才公寓、高级专家公寓、专业人才公寓、博士公寓、留学生公寓等。户型有单间、双人标准间、多人共用套间以及家庭整租型的住宅类。面积从10平米到200平米的皆有。

问题九：人才公寓与普通住宅的区别 酒店公寓式商业用房 50年的产权 普通住宅是70年的 而且水电煤的费用也不一样的 也是以商业的来算的！你以后交易的时候税收也会多很多的！ 酒店式公寓40-50年产权,水电比普通住宅贵30%左右

问题十：入户深圳难吗？本人本科毕业在深圳工作两年，政策说最好工作单位帮忙申报，如果单位不帮忙呢？怎么办？ 过去大学生入户深圳的条件之一是必须有接收单位，由单位统一办理入户手续。

按深圳市新文件规定，只要符合专业、学校、年龄等基本要求的大学生可以个人身份直接到户籍管理部门办理入户手续。

具有海外名校或国家重点高校全日制本科以上学历并获学士以上学位的人才，深圳市优势传统产业领域具有中级以上技术职称或职业资格，在深圳缴纳2年以上社会保险的技术人才，符合深圳市产业发展要求及其他基本条件的，经人事、劳动部门核准以后，可以个人身份直接办理入户手续。

此外，深圳市对产业发展紧缺人才的培训费用，将实行由 *** 、企业（单位）、个人共担的新做法，并将建立创新型人才带薪培训和学术休假制度。深圳还将实行由 *** 给予专项资助和生活补贴的做法，并将以多种人才驿站为载体，广泛吸引海内外高级人才来深圳全职、 *** 或短期工作；深圳将为初到深圳市创业或在深圳市短期及 *** 工作的各类创新人才提供高品质低租金的人才公寓；为民间创新人员的发明专利及创新型非共识项目提供资助等人才新政策措施。

这样看来，你完全可以申请调户。

人才人事公共服务中心主要职能：

• 贯彻落实市政府及市人事局有关引进人才的政策、各类人才的待遇、使用人才的制度、培训人才、奖励优待人才的措施。

• 负责为企事业单位引进高层次和急需紧缺人才提供公益性的全方位服务，包括落实户口，联系家属调动、子女就学，申报经济租赁房等。

• 负责流动人员及大中专毕业生的人事代理工作，包括人事档案管理、核定档案工资、人事关系接转，各类人员集体户户籍申报、管理，非公组织各类人员职称申报评审，开具各类以档案信息为主要内容的各种证明。

• 负责征集急需紧缺职位，开展面向国内外公开招聘人才活动。发布公益性、权威性人才供求信息。为高新技术企业及其他重点产业、行业人才招聘信息发布提供免费服务。

• 负责实施公益性继续教育和人才资源开发培训。

• 负责为重点联系单位提供工作信息和人才资源开发规划等公益性服务。

• 负责人才储备工作。

• 组织实施大中专毕业生毕业生就业见习工作，对到西部地区和我省山区工作的毕业生提供免费人事代理等公共服务。

• 承担事业单位改革分流人员，机关、事业单位非在编工作人员，非公单位聘用管理人员和专业技术人员在人才流动、人才使用、人才保障等环节的其他公益性管理和服务。

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