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深圳社保缴费基数及比例(后附缴费入口):
一、养老保险
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,最低为深圳市最低月工资标准2200元。
缴费比例:深户与非深户职工个人缴费比例都为8%,单位缴费比例分别为14%和13%。
二、医疗保险
在深圳,医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档和三档。如果职工是深户,单位应为其参加医保一档;非深户的话,可在上述三档中任选一种参加。
1.医保一档
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,最低为上年度在岗职工月平均工资60%。目前,其最高和最低分别为31938元、6387.6元。
缴费比例:非企业单位为8.2%(基本+地补),其中单位交6.2%,个人缴交2%。
企业单位为7.2%(基本+地补),其中单位交5.2%,个人缴交2%。
2.医保二档
缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资,调整后按照10646元计算
缴费比例:为0.8%(基本+地补),其中单位0.6%,个人0.2%。
3.医保三档
缴费基数:为深圳市上年度在岗职工月平均工资,调整后按照10646元计算
缴费比例:为0.55%(基本+地补),其中单位0.45%,个人0.1%
三、生育保险
职工生育保险由单位缴费,个人不缴费。
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍,即31938元,最低为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例:0.45%
四、失业保险
缴费基数:为深圳市最低月工资标准2200元
缴费比例:为1%(单位0.7%,个人0.3%)
五、工伤保险
工伤保险个人不需缴费,全部由用人单位承担。
缴费基数:为职工上月工资总额,最高为深圳市上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的3倍,最低为深圳市最低月工资标准2200元。
缴费比例:根据行业类别分为八档基准费率,分别为:0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。
2023年5月1日至2023年4月30日,用人单位工伤保险费率阶段性下调50%
缴费入口:
1.使用微信搜索“深圳社保”,并关注深圳社保微信公众号;
深圳 的 社保 分三个档次,养老,工商,失业,生育缴纳比例不变,主要是 医疗保险 来划分,分为基本医疗一档、基本医疗二档和基本医疗三档;其缴费、待遇和适应人群有所不同。 社会保险 是一种为 丧失劳动能力 、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括 养老保险 、医疗保险、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。 养老保险按缴费基数×19%;综合医疗保险:按缴费基数×9%;财政补贴标准:10元。工伤保险:缴费基数的0.5%;失业保险:市上年度在岗职工月平均 工资 乘以0.4%(缴4205乘以0.4%=16.82); 住房公积金 :无; 个体工商户、待业者、已 退休 人员、退休返聘人员和自由职业者不在缴纳范围内,缴费比例若有调整,按调整后的比例执行。 所报缴费基数应以实际收入为准,但不得低于市上年度在岗职工月平均工资的60%(4205元乘以60%),不得高于市上年度在岗职工月平均工资的300%(4205元乘以3)。
《社会保险法》
第六十四条
社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外,其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。
深圳最低社保缴费基数如下:
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
1、养老保险
养老保险个人缴费比例为基数的8%,单位缴费比例为基数的20%;
2、医疗保险
医疗保险个人缴费比例为基数的2%,单位缴费比例为基数的10%;
3、失业保险
失业保险个人缴费比例为基数的0.2%,单位缴费比例为基数的1%;
4、生育保险
生育保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;
5、工伤保险
工伤保险个人不缴费,单位缴费比例为基数的0.8%;
6、公积金
公积金个人缴费比例为基数的12%,单位缴费比例为基数的12%。
综上所述,参保职工以本人上年度月平均工资收入作为本人社会保险月缴费基数,并以上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%(缴费基数下限)保底和300%(缴费基数上限)限高。
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