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一、一级至四级伤残待遇1、标准:a、一次性伤残补助金:一级伤残为27个月本人工资,二级伤残为25个月本人工资,三级伤残为23个月本人工资,四级伤残为21个月本人工资;b、伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、五级、六级伤残待遇1、标准:a、一次性伤残补助金:五级伤残为18个月本人工资,六级伤残为16个月本人工资;b、伤残津贴:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%2、要求:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
工伤死亡赔偿标准:1、葬礼补助金按省.自治区.直辖市上年度员工平均工资6个月的标准支付。2、供养亲属的抚恤金发给死者生前提供主要生活来源的死者亲属。其标准是配偶每月按本省.自治区.直辖市上年度中月平均工资的40%支付,其他供养亲属每月按30%支付,孤独的老人和孤儿每月按上述标准支付10%。抚恤金总额不得超过死者本人的工资。抚养亲属失去抚养条件时,不再享受抚恤金。3、一次性工亡补助金,标准为本省.自治区.直辖市上年度职工平均工资48个月至60个月的金额,具体标准为由省.自治区.直辖市确定。致残一级至四级而享受伤残抚恤金期间死亡的,一次性工亡补助金按金额标准的50%发给。上诉各工伤保险待遇中的残疾赔偿金和供养亲属赔偿金由省.自治区.直辖市上年度员工平均工资增加的一定比例每年调整一次。
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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