深圳市生育津贴按多少计算的 2023深圳生育津贴计算公式

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2023年生育津贴怎么计算

生育津贴是生育保险的待遇之一，它是女职工因生育而离开工作岗位期间，所给予的生活费用，为女职工提供经济来源，那么2023年生育津贴怎么计算呢?

2023年生育津贴怎么计算?

生育津贴计算公式=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数，假如职工的单位月缴费平均工资为6000元，产假天数为158天，那么收取的生育津贴为31600元。

单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇;3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。

长沙生育津贴的申领时间为自参保人配偶分娩出院后即可申请。

总的来说，生育保险一旦出现断缴的情况，相应的待遇会受到影响，参保人需要进行补缴，所以为了减少不必要的麻烦，生育保险需要按时缴纳。

广东生育津贴怎么算2023

广东省的生育津贴计算公式是：生育津贴=上一年度广东省职工月平均工资×补助比例。

根据《广东省城乡居民社会医疗保险办法》相关规定，广东省的生育津贴计算公式是：生育津贴=上一年度广东省职工月平均工资×补助比例。其中，补助比例为80%，即生育津贴为上一年度广东省职工月平均工资的80%。

生育津贴是广东省为了保障女职工在生育期间基本生活所做出的一项重要制度安排，也是广东省职工权益的基本保障之一。但同时也需要注意，职工在享受生育津贴的过程中要遵守有关规定，不得进行欺诈、虚报等行为，以避免违法风险和社会影响。

【法律依据】：

职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

深圳生育津贴假期天数

1、正常产假98天（包括产前检查15天）。

2、晚育假增加30天。

3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂、吸引产、钳产、臀位产增加15天。

4、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

5、流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成话75天。

生育津贴

中国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况，一种是在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；另一种是在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由企业或单位支付。

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