深圳市工伤9级赔偿标准是多少 深圳市工伤9级应赔偿多少钱

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深圳9级工伤伤残赔偿标准与计算方法

法律分析：深圳9级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：九个月本人工资；2、工伤医疗补助金：两个月本人工资；3、伤残就业补助金：八个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定。

法律依据：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

环卫工工伤九级能赔偿多少钱?

1、一次性伤残补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月）?? 9个月

正常购买工伤保险的话、由工伤保险基金支付，否则，由用人单位支付。

2、一次性工伤医疗补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月）?? 2个月

3、一次性伤残就业补助金

标准：本人工资（深圳最新标准最低8238元/月）?? 8个月

4、停工留薪期间工资

标准：原工资（实际工资、没有最低标准限制）??停工留薪期

停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，通常不超过12个月，最长不超过24月。

5、评残后的护理费（非必需）

具体标准：

A:生活完全不能自理：

社平工资×50％

B:生活大部分不能自理:

社平工资×40％:

C:生活部分不能自理:

社平工资×30％

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的【须经劳动能力鉴定委员会确认】，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2023年6月29日深圳市统计局公布的《2023年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》显示，经国家统计局和广东省统计局核定，深圳市2023年城镇单位在岗职工年平均工资为元，折合月平均工资13730元。因此，自2023年7月1日起，深圳市职工工伤伤残赔偿标准从12964元/月调整为13730元/月。

• 若员工本人实际月工资低于8238元（13730元×60%），计算基数则按8238元作为本人工资；

• 若员工本人月工资在8238元（13730元×60%）至41190元（13730元×300％）之间的，计算基数则以其实际工资金额计算；

• 若员工本人月工资超过41190元的，计算基数则以41190元作为本人工资。

  当职工工资低于8238元/月时，九级伤残情况下，1、2、3项合计元。

九级：

一次性伤残补助金：8238元/月×9个月＝74142元

一次性伤残就业补助金：8238元/月×8个月＝65904元

一次性工伤医疗补助金：8238元/月×2个月＝16476元

合计：元

工伤9级伤残赔偿明细

工伤9级赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；

2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为2个月的本人工资；

3、一次性伤残就业补助金，九级伤残为8个月的本人工资。

1、申请。单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料；

2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实；

3、认定。一般于60日内作出认定。

综上所述，工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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