深圳市建筑设计哪里好找工作 在深圳做建筑设计待遇怎么样

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深圳建筑设计研究总院环境院怎么样呀

深圳建筑设计研究总院环境院挺好的，工资待遇也挺好的。

深圳建筑设计研究总院建立大平台职业发展通道，帮助员工从基层员工到高端人才，甚至创业的职业发展。建立成就精英职业理想的平台和机制，保障专业能力卓越的人收获业界荣誉，经营能力出众的人才建立自己的事业，管理能力出众的人才发挥才能推动企业进步。

建立以第三代激励为主的工作方式，关注未来新生代员工的个性化需求。完善人文关怀的机制和设施建设，加强对员工的尊重和关怀，提升员工的自信和归属感。

人力资源愿景：

以广阔的事业发展平台为人才凝聚和人才发展铺路，重点创建新人的能力提升平台，骨干人才的职业发展平台，创业人才的创业平台，专业人才的荣誉平台。

采取高效人才队伍建设策略，建立持续充足、骨干稳定、富有活力的人才队伍，有效支撑公司发展战略的落地实施，着力将公司打造成奋斗者的梦想成就平台。

人才理念：

人才是第一生产力，将人才安全放在首位。

尊重人才，服务人才，帮助人才实现自我价值。

持续吸引、广招人才、加速培养、留住骨干、成就精英。

以上内容参考：深圳建筑设计研究总院-人才发展

...想问下深圳市市政设计研究院有限公司待遇怎么样? 对学建筑的发展前景...

现在的市政设计院很烂！设计单位搞年薪制，是神经病中的神经病，院长介于自己的利益牺牲员工的利益，干多干少都一样，基本看不到发展前景，工资水平与内地同类设计院差不多，甚至还要少一些，在深圳这个城市无任何竞争力！强烈建议不要来，还不如在内地找了同类院戴着，爽多了！

深圳市华瑞建筑设计顾问有限公司怎么样?可能要去那边面试,想提前了解情 ...

劝你放弃考虑这个公司。首先这个公司完全就是一个小作坊，管理制度极其不规范，公司崇尚加班文化，准确来说是负责人崇尚加班文化，并无加班费及各项福利，面试时说是双休，根据项目情况偶尔加班，而实际情况是加班到八点就算下班早的了，到十点也是家常便饭，基本上没有双休。另外，我认为负责人人品很有问题，都2023年了，竟然有人会对员工进行打骂，说是人格侮辱也不为过，退一万步说，就算图画的真的有问题，就算员工真的不适合公司，在试用期开除就好了，犯得着打骂？

言尽于此，希望您把时间花在该花的地方，提升自我，而不是这种食人血肉的公司

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