深圳工伤鉴定在哪做 深圳申请工伤鉴定流程

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深圳鉴定伤残在哪里

法律分析：在深圳市市政服务中心，劳动能力鉴定委员会窗口申请鉴定即可。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。

法律依据：《劳动能力鉴定管理办法》 第八条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过两年。工伤职工本人无法提出申请的，可由其近亲属代为提出。

深圳申请工伤认定到哪个部门去申请

想要在深圳进行工伤鉴定去深圳市市政服务中心,劳动能力鉴定委员会窗口申请鉴定即可。因为工作受伤的时候,想要获得公司的工伤赔偿金是需要进行工伤等级鉴定的,这个时候就可以去这里鉴定。

一、深圳市哪里可以做工伤鉴定

在深圳市市政服务中心,劳动能力鉴定委员会窗口申请鉴定即可。

依据《劳动能力鉴定管理办法》第八条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,用人单位、工伤职工可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出初次劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定的时限自作出工伤认定结论之日起最长不超过2年。工伤职工本人无法提出申请的,可由其近亲属代为提出。

依据《劳动能力鉴定管理办法》第九条规定,申请劳动能力鉴定应当提交以下材料:

(一)劳动能力鉴定申请;

(二)《工伤认定决定书》原件和复印件;

(三)诊断证明、检查检验报告等原件和复印件,完整有效的病历;

(四)职工身份证或其他有效身份证明原件和复印件;

(五)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

依据《劳动能力鉴定管理办法》第十条规定,劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当对申请人提交的材料进行及时审核。申请人提供材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要提交的全部材料。申请人提供的材料完整的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。因伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的,鉴定工作期限可以延长30日。

二、申请工伤鉴定需要那些资料

1、填报《工伤认定申请表》;

2、未参保职工需提供与用人单位签订的有效书面劳动合同或事实劳动关系证明(如单位的有效工作证(卡)、单位盖章的工资表、单位盖章的从事本职工作的证明、身份明确的单位同事的证明等);

3、首诊病历(医疗诊断证明)及有关检查报告书或职业病诊断证明书(鉴定书)复印件(验原件);

4、受伤害者的身份证复印件(验原件);

5、职工工作考勤记录卡(考勤表)复印件(验原件);

6、现场目击证人出具的证人证言(附上证人的身份证复印件和联系电话)及其它旁证材料(如:物证、书证、照片、录音等);

7、属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件(验原件);

在深圳工作的劳动者在受伤后可以到深圳市中心劳动能力鉴定委员会的窗口进行申请办理,但是在去之前需要带齐相关的资料并填报工伤鉴定申请表,申请完成后就可以等待鉴定结果了。

1、申请人带齐上述资料向深圳社保局提出申请；

2、社保经办机构对申请资料进行审核，资料齐全并符合条件的，给予受理，并出具受理通知书；资料不齐或条件不符的，出具不受理通知书；

3、社保经办机构受理后，对资料进行审核，有需要的将进行调查取证；

4、做出工伤认定，出具认定结果报告。

1、工伤职工的身份证（原件及复印件）。非受伤害职工本人提出申请的，还需根据下述不同情况提供相应材料：

（1）属用人单位提出申请的，需提供经办人身份证（原件及复印件）、用人单位出具的介绍信或授权委托书（原件）；

（2）属受伤害职工的近亲属提出申请的，需提供近亲属身份证（原件及复印件），结婚证（原件及复印件）或户口本（原件及复印件）或户籍所在地公安部门出具的亲属关系证明（原件）；

（3）属授权代办人办理申请的，需提供代办人身份证（原件及复印件）、授权委托书（原件），代办人是律师的，还需提供律师证（原件及复印件）、律师事务所函（原件）；

（4）属工会组织提出申请的，需提供工会组织经办人身份证（原件及复印件）、工会组织介绍信（原件）。

2、《工伤认定申请表》（原件）。其中，用人单位或工会组织提出申请的，需在申请表中加盖公章；

3、劳动关系证明（原件及复印件）；

4、首诊病历、医疗诊断证明及有关检查报告书或者职业病诊断证明书（原件及复印件）；

5、上下班证明材料：视频监控记录、考勤记录等证明材料（原件及复印件）；

6、120出车证明、院前急救或医院抢救记录（经120出车、抢救的需提供）；

7、现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）；

8、与事故伤害有关的视频、录音、现场照片、伤者照片（受伤部位应清晰可见）、有关部门出具的证明或生效法律文书等证据材料；

9、其它可以证明事故发生发展经过的证据材料。

综上所述，企业单位的职员在受伤后，若想得到用人单位的经济补偿，是需要主动提出进行工伤认定的请求的，在受理机构确定你所提交的材料齐全之后，会即刻进行鉴定，并会在限定期限内完成鉴定报告。用人单位须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；受伤害职工或其近亲属、工会组织须在事故伤害发生或依法被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。

【法律依据】：

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

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