班组文化墙模板 班组文化墙素材

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公司文化墙标语口号

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1.质量第一，确保安全，文明施工，艰苦创业！

2.文化理念：公司有正气队伍有士气创业有志气经营有业绩。

3.班组建设必不敢视小事，员工成长必不敢省心力。

4.质量是安全基础，安全为生产前提！

5.严格工艺纪律，确保工程优质！

6.安全保证生产，生产必须安全！

7.我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。

8.从管理中创卓越，在施工中树形象！

9.质量是企业的生命，安全是职工的生命！

10.爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献。

11.爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会。

12.口号：专业 专注 共创未来！

13.大力加强党风廉政建设，促进企业健康持续发展。

14.给我一次机遇，还你一个奇迹。

15.讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！

16.充分发挥党员先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

17.诚实做人，精心做事。

18.外树形象，提升企业竞争力；内强素质，激发职工创新力。

19.精品意识在我心中，精品工程在我手中。

20.以质量求生存，以信誉促发展。

21.没有领导，不要指导，亲力亲为一起干！

22.今天比昨天做得好，明天比今天做得更好。

23.安全是最大的.节约，事故是最大的浪费！

24.一人把关一处安，众人把关稳如山！

25.抓质量保平安促进度创效益！

26.管理思想：全员安全全员创新全员争先

27.消灭习惯性违章作业，牢固树立安全第一的思想！

28.事故不难防，重在守规章！

29.发展目标：接通管输生命线，园区管网加速建，气量三年翻一番。

30.你投入了心血汗水智慧，工程回报你安全优质效益！

设计班组文化墙

这两天在设计单位的班组文化墙宣传栏。

宣传栏共有三个板块，其中一个板块是营销板块，还有一个是综合板块，另一个就是公司文化板块。

宣传栏上如果文字过多，看上去比较枯燥乏味。换句话说，就是如果用图片来表示文化的理念，看上去给人的感觉比较活泼生动形象。

因此，我就用员工的照片组合成一个形象的图案，然后用思维导图做出班组的文化理念。

营销板块，我用一个白色的飞马的图案做为背景，在腾空而起的白色骏马身上，有两个大大的透明翅膀，翅膀上是班组的员工照片。这个图案代表的理念就是团队协作，保障有利。

综合板块，我想用一颗蓝色的树为背景图，树上有红色的心型果实，员工的照片就镶嵌在这些果实中。这个图案代表的理念就是后台支撑前台，后台员工就像树木牢牢地扎根在泥土中一样，踏踏实实地支撑一线。

班组文化理念用思维导图设计，这样看上去结构清晰，灵活，自然，不像全是文字那样死板教条。

设计思路中，我加入了员工生日和最喜欢的一句话。把员工生日放在员工照片下面，感觉比较人性化。

语言是一个人思维的反应，所以我想把每个人最想说的一句话放在他的照片下面，这样他的照片就不单单是一张图片，而是一个人生动的写照，他最想说的一句话就代表了一个活生生的人的思想。

当你看到一个员工的照片时，还可以看到他的生日是几月几日，他最想说的话，或者是他最喜欢的一句话，那样你基本上就可以了解这个人，他是什么样的人。

他是积极的消极的还是无所谓的，都可以从他喜欢的那句话中反映出来。

每一个人的生日和星座都有联系，星座和性格也有很大的关系，所以通过一个人的生日，也大致可以了解一个人的性格。

一个小小的班组文化墙，内涵可以有这么多。

如何让企业文化在班组落地

1、加强理念宣贯 激发整体合力

建立企业文化传播网，全面加强企业文化宣贯，协调推动企业文化建设各项工作开展。扎实开展企业文化实践大讨论活动，提炼形成年度企业文化建设工作计划，开展员工喜闻乐见的各种活动。在班组中定期开展统一的企业文化宣贯，让班员知道并认可诚信是企业立业、员工立身的道德基石。

2、强化管理实践，促进文化落地

通过不断创新载体，推进文化管理实践，把统一的企业文化融入管理工作的全过程，渗透到各环节，实现了文化与企业管理工作的有机融合。充分利用导师带徒、技术讲课等形式，增强班员安全意识、安全知识和岗位技能。

3、发挥文化引领，推动企业发展

创新企业文化管理模式，推动企业文化在班组落地。扎实抓好“以班组的技术创新推动节能减排”、“以客户的满意为标准‘用心守护万家灯火’”两个落地项目，扎实推动班组文化建设，促进班组工作开展。

扩展资料：

让企业文化落地执行的方法：

1、关于企业价值调研

对于一个企业文化的内容定位，必须要对企业的自我价值进行全方位的调研，只有了解了企业的价值所在，才能够做好企业文化的定位。

2、实地考察企业团队意见

关于企业文化的定位征集，可以通过全体员工的意见征集，并做出汇总，然后制定出合理且符合企业发展的文化定位。

3、注重企业文化延续性

一个好的企业文化定位，不管是企业怎么更新和迭代，都能够持续的延续下去，这样才是一个值得执行的企业文化。

4、突出企业核心价值

在做相关的企业文化定位时，一定要重点突出企业文化定位，重视核心企业价值，这样才能让企业文化被大家主动认可和遵循。

参考资料：人民网-河北电科院扎实推进统一的企业文化在班组落地

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